伊藤忠食品(株)の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員501〜1000人

52.3/ 100点

時

12.6 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

8 / 35点

心

15.1 / 25点

両立

13.5 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 555位全体で 8,249社中 4,256位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

伊藤忠食品(株)をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中555位（上位41%）。

強み女性管理職比率は17.9%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は90.5%で、業界より進んでいる。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。

弱み残業は月20.7時間で、業界中央値を8時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

2026/04/28　その他の重要な出来事
当社は、会社法（平成17年法律第86号。その後の改正を含みます。以下同じです。）第179条第１項に規定する特別支配株主（以下「特別支配株主」といいます。）である伊藤忠商事株式会社（以下「伊藤忠商事」といいます。）から、2026年４月28日付で、会社法第179条の３第１項の規定に基づく株式売渡請求（以… 原本
2026/04/10　主要株主の異動
当社の支配株主（親会社）である伊藤忠商事株式会社が100％を出資する合同会社FMDIが、2026年２月26日から2026年４月９日までを公開買付期間として実施した当社の普通株式に対する公開買付け（以下「本公開買付け」といいます。）により、当社の主要株主に異動があります。原本
2026/02/26　公開買付け（TOB）の対象
合同会社ＦＭＤＩが、この会社の株式の公開買付届出書を提出。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.6
月の平均残業時間	20.7時間	12.7時間	20 − 20.7÷20.4×7.3 ＝ 12.6	12.6
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				15.1
平均勤続年数	15.3年	13年	(15.3−5)×20÷15 ＝ 13.7	13.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.5
男性の育児休業取得率	90.5%	67%	90.5×0.08 ＝ 7.2	7.2
女性管理職比率	17.9%	8.5%	17.9÷5 ＝ 3.6	3.6
男女の賃金差異（男性＝100）	68.2	64.8	(68.2−50)÷40×6 ＝ 2.7	2.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点。点数の計算方法