香陵住販の働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・茨城県・従業員300人以下・上場（証券コード 3495）

49.4/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

18.4 / 20点

金

7.6 / 35点

心

8.6 / 25点

両立

7.3 / 20点

不動産・物品賃貸業で 217社中 134位全体で 8,249社中 5,086位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

香陵住販をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中134位（下位39%）。

強み売上は4年で1.48倍、従業員も1.23倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性52.7）。賃上げ率は年1.36%で、業界中央値（2.6%）に届いていない。男性の育休取得率は57.1%で、業界中央値（78.6%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 623万円（平均年齢40歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約501万円で、業界中央値（594万円）の84%。過去約5年の賃上げは 年1.36%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.48倍、従業員数は1.23倍。直近の自己資本比率は34.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/01/15　株式・新株予約権の発行
当社は、2026年１月15日開催の取締役会において、当社の執行役員及び従業員、ならびに当社子会社の取締役及び従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権の発行を行うことを決議致しました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				18.4
有給休暇の取得率	未公表	73.6%	同じ業種の中央値73.6%で仮に計算 73.6×0.25 ＝ 18.4	18.4仮
金（35点満点）				7.6
30歳換算年収	501万円	594万円	(501−400)÷24 ＝ 4.2	4.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.36%	2.6%	5＋(1.36−2)÷0.4 ＝ 3.4	3.4
心（25点満点）				8.6
平均勤続年数	9.4年	8.8年	(9.4−5)×20÷15 ＝ 5.9	5.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	56.8%	同じ業種の中央値56.8%で仮に計算 (56.8−30)÷10 ＝ 2.7	2.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.3
男性の育児休業取得率	57.1%	78.6%	57.1×0.08 ＝ 4.6	4.6
女性管理職比率	11.4%	10.5%	11.4÷5 ＝ 2.3	2.3
男女の賃金差異（男性＝100）	52.7	67.5	(52.7−50)÷40×6 ＝ 0.4	0.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法