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国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の働きやすさ

サービス/専門・技術サービス業・神奈川県・従業員1001〜5000人

A-
60.7/ 100点
時
12.5 / 20点
身体
19.6 / 20点
金
18.3 / 35点
心
10.3 / 25点
両立
16.6 / 20点
専門・技術サービス業で 113社中 72位全体で 8,249社中 1,897位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は専門・技術サービス業の113社中72位(下位37%)。

強み女性管理職比率は28.1%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性93.6)。

弱み男性の育休取得率は62.5%で、業界中央値(77.7%)より低い。残業は月21時間で、業界中央値を6.2時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):3人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構の認定・公表事案

くるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)12.5
月の平均残業時間21時間14.8時間20 − 21÷20.4×7.3 = 12.512.5
身体(20点満点)19.6
有給休暇の取得率未公表78.3%同じ業種の中央値78.3%で仮に計算
78.3×0.25 = 19.6
19.6仮
金(35点満点)18.3
30歳換算年収未公表658万円同じ業種の中央値658万円で仮に計算
(658−400)÷24 = 10.8
10.8仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表3%同じ業種の中央値3%で仮に計算
5+(3−2)÷0.4 = 7.5
7.5仮
心(25点満点)10.3
平均勤続年数10.4年11.3年(10.4−5)×20÷15 = 7.27.2
採用10年前後の継続雇用割合60.6%58.1%(60.6−30)÷10 = 3.13.1
両立(20点満点・総合点には含めない)16.6
男性の育児休業取得率62.5%77.7%62.5×0.08 = 55
女性管理職比率28.1%8.8%28.1÷5 = 5.65.6
男女の賃金差異(男性=100)93.671.3(93.6−50)÷40×6 = 66

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年10月時点。点数の計算方法

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  3. 3MHIエアロテクノロジーズ株式会社専門・技術サービス業・愛知県76.3S
  4. 4東北緑化環境保全株式会社専門・技術サービス業・宮城県76.1S
  5. 5メディフォード株式会社専門・技術サービス業・東京都75.1S
  6. 6独立行政法人家畜改良センター専門・技術サービス業・福島県72.8S-
  7. 7株式会社アビリカ専門・技術サービス業・東京都72.1S-
  8. 8国立研究開発法人水産研究・教育機構専門・技術サービス業・神奈川県71.6S-
  9. 9富士通クライアントコンピューティング株式会社専門・技術サービス業・神奈川県71.6S-
  10. 10株式会社 電通専門・技術サービス業・東京都71.2S-

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