株式会社NTTアドの働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・東京都・従業員301〜500人

59.7/ 100点

時

11.5 / 20点

身体

19.6 / 20点

金

18.3 / 35点

心

10.3 / 25点

両立

15.5 / 20点

専門・技術サービス業で 113社中 74位全体で 8,249社中 2,167位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社NTTアドをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は専門・技術サービス業の113社中74位（下位35%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性92.3）。女性管理職比率は16.5%で、業界内では高い部類。

弱み残業は月23.8時間で、業界中央値を9時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.5
月の平均残業時間	23.8時間	14.8時間	20 − 23.8÷20.4×7.3 ＝ 11.5	11.5
身体（20点満点）				19.6
有給休暇の取得率	未公表	78.3%	同じ業種の中央値78.3%で仮に計算 78.3×0.25 ＝ 19.6	19.6仮
金（35点満点）				18.3
30歳換算年収	未公表	658万円	同じ業種の中央値658万円で仮に計算 (658−400)÷24 ＝ 10.8	10.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	3%	同じ業種の中央値3%で仮に計算 5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5仮
心（25点満点）				10.3
平均勤続年数	10.6年	11.3年	(10.6−5)×20÷15 ＝ 7.5	7.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	58.1%	同じ業種の中央値58.1%で仮に計算 (58.1−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.5
男性の育児休業取得率	未公表	77.7%	同じ業種の中央値77.7%で仮に計算 77.7×0.08 ＝ 6.2	6.2仮
女性管理職比率	16.5%	8.8%	16.5÷5 ＝ 3.3	3.3
男女の賃金差異（男性＝100）	92.3	71.3	(92.3−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年6月時点。点数の計算方法