TWOSTONE&Sonsの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 7352）

51.2/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

15.2 / 35点

心

1.7 / 25点

両立

12 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 359位全体で 8,249社中 4,551位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

TWOSTONE&Sonsをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中359位（上位33%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み賃上げ率は年6.28%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で4.22倍に伸びている。

弱み従業員数が4年で0.34倍に減っている。平均勤続は2.5年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 552万円（平均年齢32.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約524万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年6.28%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年8月期の有価証券報告書。

売上高は4年で4.22倍、従業員数は0.34倍。直近の自己資本比率は33.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/11/17　株式交換
当社は、2025年11月14日開催の取締役会において、株式会社FAM（以下「FAM」といいます。）の発行済株式の一部を取得（以下「本株式取得」といいます。）した上で、当社を株式交換完全親会社、FAMを株式交換完全子会社とする簡易株式交換（以下「本株式交換」といいます。）を行うことを決議し、同日付で株… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				15.2
30歳換算年収	524万円	490万円	(524−400)÷24 ＝ 5.2	5.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	6.28%	1.6%	5＋(6.28−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				1.7
平均勤続年数	2.5年	8.5年	(2.5−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12
男性の育児休業取得率	未公表	66.7%	同じ業種の中央値66.7%で仮に計算 66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3仮
女性管理職比率	未公表	15.9%	同じ業種の中央値15.9%で仮に計算 15.9÷5 ＝ 3.2	3.2仮
男女の賃金差異（男性＝100）	73.6	72.7	(73.6−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年8月期。点数の計算方法