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株式会社ソルクシーズの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員301〜500人・上場(証券コード 4284)

B
55.6/ 100点
時
18.4 / 20点
身体
16 / 20点
金
5.8 / 35点
心
15.4 / 25点
両立
10.3 / 20点
情報通信業で 928社中 258位全体で 8,249社中 3,284位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ソルクシーズをどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中258位(上位28%)。

強み平均勤続は14.7年で、人が定着している。残業は月4.4時間で、業界中央値より10.6時間少ない。

弱み男性の育休取得率は50%で、業界中央値(83.3%)より低い。賃上げ率は年1.08%で、業界中央値(1.8%)に届いていない。女性管理職比率は7.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社ソルクシーズの年収

平均年収は 609万円(平均年齢41.4歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約475万円で、業界中央値(549万円)の87%。過去約5年の賃上げは 年1.08%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

株式会社ソルクシーズの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.25倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は52.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期139億円11.2億円481人
2022年12月期140億円10.6億円488人
2023年12月期159億円12.0億円485人
2024年12月期160億円9.6億円498人
2025年12月期174億円14.1億円510人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社ソルクシーズの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社ソルクシーズの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):12人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)18.4
月の平均残業時間4.4時間15時間20 − 4.4÷20.4×7.3 = 18.418.4
身体(20点満点)16
有給休暇の取得率64.1%76.6%64.1×0.25 = 1616
金(35点満点)5.8
30歳換算年収475万円549万円(475−400)÷24 = 3.13.1
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.08%1.8%5+(1.08−2)÷0.4 = 2.72.7
心(25点満点)15.4
平均勤続年数14.7年8年(14.7−5)×20÷15 = 12.912.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)10.3
男性の育児休業取得率50%83.3%50×0.08 = 44
女性管理職比率7.4%12.3%7.4÷5 = 1.51.5
男女の賃金差異(男性=100)82.278.2(82.2−50)÷40×6 = 4.84.8

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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