日本システム技術株式会社の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 4323）

55.5/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

15.6 / 35点

心

6.8 / 25点

両立

15.3 / 20点

情報通信業で 928社中 259位全体で 8,249社中 3,303位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本システム技術株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中259位（上位28%）。

強み売上は4年で1.52倍、従業員も1.38倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年2.9%で、給与がしっかり伸びている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性86.1）。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 670万円（平均年齢35.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約600万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.9%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.52倍、従業員数は1.38倍。直近の自己資本比率は66.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/09/25　株式・新株予約権の発行
当社は、2026年９月25日開催の当社取締役会において当社普通株式の処分（以下、「本自己株式処分」といいます。）を行うことを決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	74%	76.6%	74×0.25 ＝ 18.5	18.5
金（35点満点）				15.6
30歳換算年収	600万円	549万円	(600−400)÷24 ＝ 8.3	8.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.9%	1.8%	5＋(2.9−2)÷0.4 ＝ 7.3	7.3
心（25点満点）				6.8
平均勤続年数	8.2年	8年	(8.2−5)×20÷15 ＝ 4.3	4.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.3
男性の育児休業取得率	87.5%	83.3%	87.5×0.08 ＝ 7	7
女性管理職比率	14.7%	12.3%	14.7÷5 ＝ 2.9	2.9
男女の賃金差異（男性＝100）	86.1	78.2	(86.1−50)÷40×6 ＝ 5.4	5.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法