中国労働金庫の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・広島県・従業員501〜1000人

A-

61.3/ 100点

時

15.2 / 20点

身体

17.1 / 20点

金

12.8 / 35点

心

16.2 / 25点

両立

14.7 / 20点

金融・保険業で 389社中 183位全体で 8,249社中 1,737位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

中国労働金庫をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中183位（上位48%）。

強み女性管理職比率は25.2%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は87.5%で、業界中央値（100%）より低い。残業は月13.3時間で、業界中央値を3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.2
月の平均残業時間	13.3時間	10.3時間	20 − 13.3÷20.4×7.3 ＝ 15.2	15.2
身体（20点満点）				17.1
有給休暇の取得率	68.4%	75.3%	68.4×0.25 ＝ 17.1	17.1
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				16.2
平均勤続年数	16.1年	15年	(16.1−5)×20÷15 ＝ 14.8	14.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	44.4%	同じ業種の中央値44.4%で仮に計算 (44.4−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.7
男性の育児休業取得率	87.5%	100%	87.5×0.08 ＝ 7	7
女性管理職比率	25.2%	16.2%	25.2÷5 ＝ 5	5
男女の賃金差異（男性＝100）	67.8	61.9	(67.8−50)÷40×6 ＝ 2.7	2.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法