永大化工の働きやすさ

メーカー／化学工業・大阪府・従業員300人以下・上場（証券コード 7877）

A-

60.8/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

8.7 / 35点

心

17.8 / 25点

両立

6.2 / 20点

化学工業で 364社中 156位全体で 8,249社中 1,881位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

永大化工をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は化学工業の364社中156位（上位43%）。

強み賃上げ率は年2.88%で、給与がしっかり伸びている。女性管理職比率は15.9%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（83%）より低い。30歳換算の年収は約437万円で、業界中央値より127万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 590万円（平均年齢43.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約437万円で、業界中央値（564万円）の77%。過去約5年の賃上げは 年2.88%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.11倍、従業員数は1.08倍。直近の自己資本比率は73.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				8.7
30歳換算年収	437万円	564万円	(437−400)÷24 ＝ 1.5	1.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.88%	1.5%	5＋(2.88−2)÷0.4 ＝ 7.2	7.2
心（25点満点）				17.8
平均勤続年数	16年	14.8年	(16−5)×20÷15 ＝ 14.7	14.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.2
男性の育児休業取得率	0%	83%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	15.9%	9.5%	15.9÷5 ＝ 3.2	3.2
男女の賃金差異（男性＝100）	69.7	74.3	(69.7−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法