株式会社潤工社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・茨城県・従業員501〜1000人

57.6/ 100点

時

15.1 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

9.4 / 35点

心

14.5 / 25点

両立

9.7 / 20点

その他製造業で 575社中 296位全体で 8,249社中 2,723位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社潤工社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はその他製造業の575社中296位（下位49%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み男性の育休取得率は85.7%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性62.7）。採用から10年前後で残っているのは45.9%で、業界中央値（53.9%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.1
月の平均残業時間	13.6時間	13.1時間	20 − 13.6÷20.4×7.3 ＝ 15.1	15.1
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				14.5
平均勤続年数	未公表	14.7年	同じ業種の中央値14.7年で仮に計算 (14.7−5)×20÷15 ＝ 12.9	12.9仮
採用10年前後の継続雇用割合	45.9%	53.9%	(45.9−30)÷10 ＝ 1.6	1.6
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.7
男性の育児休業取得率	85.7%	75%	85.7×0.08 ＝ 6.9	6.9
女性管理職比率	未公表	4.7%	同じ業種の中央値4.7%で仮に計算 4.7÷5 ＝ 0.9	0.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	62.7	71.7	(62.7−50)÷40×6 ＝ 1.9	1.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法