日本金属株式会社の働きやすさ

メーカー／鉄鋼・金属製品製造業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 5491）

54.4/ 100点

時

15.8 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

2.3 / 35点

心

17.4 / 25点

両立

9.8 / 20点

鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 147位全体で 8,249社中 3,634位公表データ 9／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本金属株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中147位（下位34%）。

強み男性の育休取得率は83%で、業界より進んでいる。残業は月11.6時間で、業界中央値より3.7時間少ない。

弱み賃上げ率は年-0.59%で、業界中央値（2%）に届いていない。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 569万円（平均年齢40.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約454万円で、業界中央値（496万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-0.59%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.01倍、従業員数は0.89倍。直近の自己資本比率は44.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/03/30　財務制限条項付きの借入
当社は、2026年３月26日付で財務上の特約が付されたシンジケートローン契約（以下「本契約」といいます。）を締結しました。原本
2025/12/25　業績に大きく影響する出来事
当社は、連結子会社 NIPPON KINZOKU（THAILAND）CO.,LTD.から457百万円の剰余金の配当を受領いたしました。原本
2025/11/04　主要株主の異動
当社が2025年11月４日に実施いたしました自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得により、主要株主に異動がありました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.8
月の平均残業時間	11.6時間	15.3時間	20 − 11.6÷20.4×7.3 ＝ 15.8	15.8
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	75.4%	75.4%	75.4×0.25 ＝ 18.9	18.9
金（35点満点）				2.3
30歳換算年収	454万円	496万円	(454−400)÷24 ＝ 2.3	2.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-0.59%	2%	5＋(-0.59−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				17.4
平均勤続年数	16.3年	15.8年	(16.3−5)×20÷15 ＝ 15.1	15.1
採用10年前後の継続雇用割合	52.6%	55%	(52.6−30)÷10 ＝ 2.3	2.3
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.8
男性の育児休業取得率	83%	74%	83×0.08 ＝ 6.6	6.6
女性管理職比率	0%	3.2%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	71.5	73.3	(71.5−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法