株式会社チヨダの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 8185）

A-

60.3/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

5 / 35点

心

23.2 / 25点

両立

9 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 175位全体で 8,249社中 2,010位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社チヨダをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中175位（上位13%）。

強み平均勤続は23.1年で、人が定着している。採用から10年前後たっても61.7%が残っており、若手が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性48.1）。従業員数が4年で0.87倍に減っている。30歳換算の年収は約356万円で、業界中央値より115万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 535万円（平均年齢48.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約356万円で、業界中央値（471万円）の76%。過去約5年の賃上げは 年1.99%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.92倍、従業員数は0.87倍。直近の自己資本比率は70.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				5
30歳換算年収	356万円	471万円	(356−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.99%	2%	5＋(1.99−2)÷0.4 ＝ 5	5
心（25点満点）				23.2
平均勤続年数	23.1年	13年	(23.1−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	61.7%	43.5%	(61.7−30)÷10 ＝ 3.2	3.2
両立（20点満点・総合点には含めない）				9
男性の育児休業取得率	100%	67%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	5.1%	8.5%	5.1÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	48.1	64.8	(48.1−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法