エンの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 4849）

47/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

11 / 35点

心

1.7 / 25点

両立

12.4 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 551位全体で 8,249社中 5,687位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

エンをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中551位（上位50%）。

強み女性管理職比率は23.7%で、業界内では高い部類。賃上げ率は年2.26%で、給与がしっかり伸びている。

弱み平均勤続は4年で、業界中央値（8.5年）より短い。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（66.7%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 540万円（平均年齢31歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約528万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.26%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.08倍、従業員数は1.39倍。直近の自己資本比率は63.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/06/24　業績に大きく影響する出来事
当社単体決算において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が生じました。原本
2026/05/19　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本
2025/12/17　会社分割
当社は、2025年12月17日開催の取締役会において、同日付で、当社が行うengage事業（求人サイトの「エンゲージ」及び採用支援ツールである「engage」を含み、「エンカイシャの評判」を除きます。以下「対象事業」といいます。）を吸収分割（以下「本吸収分割」といいます。）により、当社が新たに設立… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				11
30歳換算年収	528万円	490万円	(528−400)÷24 ＝ 5.3	5.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.26%	1.6%	5＋(2.26−2)÷0.4 ＝ 5.7	5.7
心（25点満点）				1.7
平均勤続年数	4年	8.5年	(4−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.4
男性の育児休業取得率	50%	66.7%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	23.7%	15.9%	23.7÷5 ＝ 4.7	4.7
男女の賃金差異（男性＝100）	74.5	72.7	(74.5−50)÷40×6 ＝ 3.7	3.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法