三菱地所コミュニティ株式会社の働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・東京都・従業員5001人以上

58/ 100点

時

17.2 / 20点

身体

18.4 / 20点

金

14.6 / 35点

心

7.8 / 25点

両立

9.1 / 20点

不動産・物品賃貸業で 217社中 74位全体で 8,249社中 2,605位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三菱地所コミュニティ株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中74位（上位35%）。

強み採用から10年前後たっても64.6%が残っており、若手が定着している。残業は月7.8時間で、業界中央値より6.7時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性60.5）。女性管理職比率は5.9%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.2
月の平均残業時間	7.8時間	14.5時間	20 − 7.8÷20.4×7.3 ＝ 17.2	17.2
身体（20点満点）				18.4
有給休暇の取得率	未公表	73.6%	同じ業種の中央値73.6%で仮に計算 73.6×0.25 ＝ 18.4	18.4仮
金（35点満点）				14.6
30歳換算年収	未公表	594万円	同じ業種の中央値594万円で仮に計算 (594−400)÷24 ＝ 8.1	8.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5仮
心（25点満点）				7.8
平均勤続年数	8.2年	8.8年	(8.2−5)×20÷15 ＝ 4.3	4.3
採用10年前後の継続雇用割合	64.6%	56.8%	(64.6−30)÷10 ＝ 3.5	3.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.1
男性の育児休業取得率	未公表	78.6%	同じ業種の中央値78.6%で仮に計算 78.6×0.08 ＝ 6.3	6.3仮
女性管理職比率	5.9%	10.5%	5.9÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	60.5	67.5	(60.5−50)÷40×6 ＝ 1.6	1.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法