東京電力ホールディングスの面接対策
10分で
1. 東京電力ホールディングスはどんな会社か
東京電力ホールディングスは、
いまの状況:第五次総合特別事業計画
転機:2000年代前半 LNG輸送船や
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 6.33兆円 | 電気・ガス・水道業の |
| 売上に | 6.6% | 業界中央値7.3%並み。 |
| 売上の | 1.19倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 7,157人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約636万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 24.2時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- 福島第一原子力発電所の
廃炉は、 燃料デブリの 本格的な 取り出しなど 最難関の 局面に 入ると しています。 「福島最優先」の 経営判断、 廃炉事業遂行能力の 向上、 体制構築の 三本柱で 改革を 進めると しています。 - 火力発電と
燃料調達は 関係会社の JERAが 担い、 フュエル&パワー部門の 社員は 0人です。 社員が 最も 多いのは 送配電の パワーグリッド (約2万人)です。 - 五次総特では、
資金・技術・能力などを 補う アライアンスを 追求し、 大胆な 改革に 取り組むと しています。 小売事業の 競争激化や 物価高騰で、 厳しい 財務状況が 続いていると 書いています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
東京電力ホールディングス株式会社は、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| 東京電力ホールディングス | 関西電力 | 中部電力 | 東京ガス | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 6.33兆円 | 4.06兆円 | 3.55兆円 | 2.83兆円 |
| 利益率 | 6.6% | 12.8% | 8.2% | 6.8% |
| 4年の | 1.19倍 | 1.42倍 | 1.31倍 | 1.32倍 |
| 30歳換算年収 | 636万円 | 717万円 | 720万円 | 587万円 |
| 月の残業 | 24.2時間 | 20.1時間 | 6.8時間 | 3.5時間 |
求める人物像
この有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
電気の
どの事業に人がいるか
- ホールディングス:12,994人
(34%) - パワーグリッド:20,469人
(53%) - エナジーパートナー:3,210人
(8%) - リニューアブルパワー:1,668人
(4%)
よく聞かれる質問と答えの材料
- 当社の課題は
- 会社自身は
「電気の 安定供給 影響度 特大発現 可能性高想定される」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 配属予定の
部署の、 繁忙期と 通常期の 残業時間は どれくらいですか。 - 有価証券報告書で
「電気の 安定供給 影響度 特大発現 可能性高想定される」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。