東京電力パワーグリッドと東京電力ホールディングスの違い
年収・残業・稼ぎ方・歴史を、
3行でいうと
- 月の
平均残業は 東京電力パワーグリッドが 23.1時間、 東京電力ホールディングスが 24.2時間。 大きな 差は ない。 - 有給休暇の
取得率は 東京電力パワーグリッドが 80.9%、 東京電力ホールディングスが 75.6%。 - 売上高は
東京電力パワーグリッドが 2.29兆円、 東京電力ホールディングスが 6.33兆円で、 東京電力ホールディングスが 約2.8倍の 規模。
数字で比べる
| 東京電力パワーグリッド | 東京電力ホールディングス | |
|---|---|---|
| 働きやすさの | 70.9点 | 67.5点 |
| 平均年収 | — | 883万円 |
| 30歳換算年収 | — | 約636万円 |
| 月の平均残業 | 23.1時間 | 24.2時間 |
| 有給取得率 | 80.9% | 75.6% |
| 平均勤続年数 | 24.4年 | 24.4年 |
| 売上高 | 2.29兆円 | 6.33兆円 |
| 売上に | 3.6% | 6.6% |
| 売上の | 1.17倍 | 1.19倍 |
| 従業員数 | 13,888人 | 7,157人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は
- 売上に
対する 利益の 割合は 東京電力パワーグリッドが 3.6%、 東京電力ホールディングスが 6.6%で、 東京電力ホールディングスの ほうが 稼ぐ 力が 強い。 - 当サイトの
働きやすさの 点数は 東京電力パワーグリッドが 70.9点、 東京電力ホールディングスが 67.5点で、 東京電力パワーグリッドが 上回る。
何で稼いでいるかの違い
東京電力パワーグリッド
東京電力パワーグリッドは、
売上高は
東京電力ホールディングス
東京電力ホールディングスは、
売上高は
歴史の違い
東京電力パワーグリッド
- 2015年東京電力の
送配電事業を 分割する 準備会社が 設立されます。 - 2016年東京電力パワーグリッドに
社名を 変え、 東京電力 (今の東京電力ホールディングス)の 一般 送配電事業などを 引き継ぎます。 - 2019年お客さま対応の
会社 (今のテプコ・ソリューション・アドバンス)を 傘下に 入れます。 - 2022年イギリスに
現地法人を 設立し、 海外の 送電事業にも 関わり 始めます。
東京電力ホールディングス
- 1951年関東配電と
日本発送電から 設備の 出資・譲渡を 受け、 東京電力が 設立されます。 - 1950〜1980年代不動産、
設計、 発電、 システム、 物流などの 関連 会社を 次々に 設立します。 - 2000年代前半LNG輸送船や
豪州の 資源開発の 会社を つくり、 ユーラスエナジーや パワードコムを 子会社にします。 - その後福島第一原子力発電所の
廃炉と 賠償に 取り組みながら 持株会社制に 移り、 送配電・ 小売・再エネを 事業会社に 分け、 火力・燃料事業は JERAが 担う 体制にします。
いま何に賭けているか
東京電力パワーグリッド
東京電力グループの
東京電力ホールディングス
第五次総合特別事業計画
どちらを選ぶかの目安
- 業績の
安定を 重視するなら、 利益率の 高い 東京電力ホールディングスの ほうが 景気の 波に 強い。
よくある質問
- 東京電力パワーグリッドと
東京電力ホールディングスは どちらが 残業が 少ない? - 月の
平均残業は 東京電力パワーグリッドが 23.1時間、 東京電力ホールディングスが 24.2時間。 大きな 差は ない。 - 東京電力パワーグリッドと
東京電力ホールディングスは どちらが 働きやすい? - 当サイトの
働きやすさの 点数は 東京電力パワーグリッドが 70.9点、 東京電力ホールディングスが 67.5点で、 東京電力パワーグリッドが 上回る。 点数は 残業・有休・年収・勤続などの 公的データから 計算した もの。