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オリエントコーポレーションとアイフルの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。消費者金融・信販の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はオリエントコーポレーションが約501万円、アイフルが約500万円。ほぼ同じ水準。
  • 月の平均残業はオリエントコーポレーションが17.6時間、アイフルが13.5時間。アイフルのほうが月4.1時間少ない。
  • 売上高はオリエントコーポレーションが2,476億円、アイフルが2,147億円で、規模は近い。

数字で比べる

オリエントコーポレーションアイフル
働きやすさの点数60.1点(⁠A-)53.2点(⁠B)
平均年収666万円(⁠43.1歳)604万円(⁠38.7歳)
30歳換算年収約501万円約500万円
月の平均残業17.6時間13.5時間
有給取得率80.8%未公表
平均勤続年数17.3年13.5年
売上高2,476億円2,147億円
売上に対する利益の割合5.8%(⁠経常利益)16.6%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.08倍1.63倍
従業員数(⁠単体)3,866人1,276人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合はオリエントコーポレーションが5.8%、アイフルが16.6%で、アイフルのほうが稼ぐ力が強い。
  • 売上の4年の伸びはオリエントコーポレーションが1.08倍、アイフルが1.63倍で、勢いはアイフルが上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はオリエントコーポレーションが60.1点、アイフルが53.2点で、オリエントコーポレーションが上回る。

何で稼いでいるかの違い

オリエントコーポレーション

オリエントコーポレーション(⁠オリコ)は、クレジットカード、個品割賦、オートローン、家賃保証や売掛金の決済保証、銀行ローンの保証などを手がける信販会社です。1954年に広島で始まり、みずほフィナンシャルグループの持分法適用関連会社で、伊藤忠商事とも業務提携しています。

売上の約34%が個品割賦事業(⁠加盟店で買った商品やサービスの分割払い)です。

アイフル

アイフルは、個人向けの無担保ローン(⁠消費者金融)を中心に、子会社のライフカードでクレジットカード、信用保証、事業者向けローン、後払い決済、家賃債務保証などを手がける金融グループです。1967年に福田吉孝が京都市で個人経営の消費者金融業として創業しました。

売上の約68%がアイフル(⁠消費者金融のローンと信用保証)、約23%がライフカード(⁠クレジットカードと信用保証)、約9%がAGビジネスサポート(⁠事業者向けローン)です。

この業界の稼ぎ方の基本

  • 消費者金融・信販会社は、個人向けのローンやクレジットカード、分割払い(⁠割賦)、ローンの保証などで稼ぎます。アコムはMUFG、オリコはみずほ、イオンフィナンシャルサービスはイオン、ジャックスはMUFGと連携するグループです。アイフルは消費者金融とクレジットカード(⁠ライフカード)を持つグループです。

会社を見分ける軸

  • 利益率(⁠すべて経常利益):アコム約29.8%、アイフル約16.6%、イオンフィナンシャルサービス約10.7%、ジャックス約10.5%、オリエントコーポレーション約5.8%です。消費者金融(⁠アコム、アイフル)のほうが、信販(⁠ジャックス、オリコ)より利益率が高くなっています。
  • 海外の比重:アコムはタイ・フィリピン・マレーシア、イオンフィナンシャルサービスは香港・タイ・マレーシアなどアジアで事業を展開し、海外の利益率が高くなっています。

歴史の違い

オリエントコーポレーション

  1. 1954年協同組合広島クーポンが設立されます。
  2. 1989年社名をオリエントコーポレーションに変えます。
  3. 2004年みずほ銀行と業務提携を結びます(⁠2005年には伊藤忠商事とも提携)。
  4. 2010年みずほフィナンシャルグループの持分法適用関連会社になります。

アイフル

  1. 1967年福田吉孝が京都市で個人経営の消費者金融業を始めます。
  2. 1978年株式会社丸高を設立し、九州地区3店舗と京都市1店舗で営業を始めます。
  3. 1982年3社を吸収合併し、社名をアイフルに変えます。
  4. 2000年東京・大阪証券取引所の市場第一部銘柄に指定されます。

いま何に賭けているか

オリエントコーポレーション

パーパスは「⁠その夢の、一歩先へ Open the Future with You」です。強みである与信力をテクノロジーで磨き、ネットワーク経済圏を梃子に、個人・中小企業のお客さま一人ひとりのニーズに合ったソリューションを提供するとしています。

アイフル

経営理念は「⁠誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」です。IT企業への変革を掲げ、デジタル技術を活用した金融グループとしての成長を目指しています。中期経営計画では、実質ROE10.0%超を目標にしています。

どちらを選ぶかの目安

  • 伸びている事業で任される範囲を広げたいなら、売上の伸びが大きいアイフル。
  • 業績の安定を重視するなら、利益率の高いアイフルのほうが景気の波に強い。

よくある質問

オリエントコーポレーションとアイフルはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はオリエントコーポレーションが約501万円、アイフルが約500万円。ほぼ同じ水準。
オリエントコーポレーションとアイフルはどちらが残業が少ない?
月の平均残業はオリエントコーポレーションが17.6時間、アイフルが13.5時間。アイフルのほうが月4.1時間少ない。
オリエントコーポレーションとアイフルはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はオリエントコーポレーションが60.1点、アイフルが53.2点で、オリエントコーポレーションが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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