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兼松とサンゲツの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。専門商社の会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収は兼松が約1,017万円、サンゲツが約662万円。兼松のほうが約355万円高い。
  • 売上高は兼松が1.07兆円、サンゲツが2,064億円で、兼松が約5.2倍の規模。
  • 当サイトの働きやすさの点数は兼松が81.1点、サンゲツが66.3点で、兼松が上回る。

数字で比べる

兼松サンゲツ
働きやすさの点数81.1点(⁠S)66.3点(⁠A)
平均年収1,202万円(⁠37.7歳)788万円(⁠38歳)
30歳換算年収約1,017万円約662万円
月の平均残業7.5時間未公表
有給取得率73%未公表
平均勤続年数11.8年15.3年
売上高1.07兆円2,064億円
売上に対する利益の割合4.4%(⁠税引前利益)9.8%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.39倍1.38倍
従業員数(⁠単体)861人1,345人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

何で稼いでいるかの違い

兼松

兼松は、ICTソリューション、電子・デバイス、食料、鉄鋼・素材・プラント、車両・航空の5つの分野で商品・サービスを扱う商社です。1889年に兼松房治郎が神戸で開いた「⁠豪州貿易兼松房治郎商店」が前身で、オーストラリアとの貿易から始まりました。

売上で最も大きいのは食料(⁠約34%)で、コーヒー、ゴマ、ナッツ、大豆、小麦、畜産原料などを扱っています。次が電子・デバイス(⁠約29%)で、電子部品・部材や半導体・液晶製造装置、携帯通信端末などです。

サンゲツ

サンゲツは、壁紙、床材、カーテン・椅子生地などのインテリア商材を企画・販売し、壁紙の製造や内装の設計・施工、門扉・フェンスなどのエクステリアも手がける会社です。1849年に表具師が名古屋で「⁠山月堂」を創業したのが始まりで、1953年に株式会社になりました。

売上の約80%が国内インテリアセグメント(⁠壁装材・床材・ファブリックの販売、空間の設計・施工)で、セグメント利益率は約12%です。

この業界の稼ぎ方の基本

  • 専門商社は、特定の分野に軸足を置く商社です。鉄鋼(⁠阪和興業、神鋼商事、岡谷鋼機)、化学品・繊維(⁠長瀬産業、稲畑産業、蝶理)、エレクトロニクス(⁠加賀電子、トーメンデバイス、レスター)、医薬品(⁠スズケン)、エネルギー(⁠岩谷産業、カメイ)、貴金属リサイクル(⁠松田産業)などがあります。
  • 売上に対する利益の割合が薄い会社が多くあります。経常利益で比べると、スズケン約1.6%、神鋼商事約1.8%、阪和興業約2.0%で、大きな量を扱って稼ぐ構造です。
  • 特定のメーカーとの結びつきが強い会社もあります。神鋼商事は神戸製鋼所グループが議決権の35.9%を持ち仕入れの38.6%が同社から、蝶理は東レの連結子会社、トーメンデバイスは仕入れの82.7%がサムスングループからです。
  • 長瀬産業(⁠1832年、京都西陣)、蝶理(⁠1861年、京都西陣)、稲畑産業(⁠1890年、京都)は、いずれも京都の染料や生糸の商いから始まりました。

会社を見分ける軸

  • 売買だけか、つくる機能もあるか:長瀬産業は製造機能を注力領域にし、因幡電機産業は自社ブランドの空調部材をつくり、松田産業は貴金属を自社で製錬し、加賀電子はEMS(⁠受託生産)を行っています。自社製品を持つ因幡電機産業の経常利益率は約7.6%で、経常利益を開示するこのグループの会社の中で最も高くなっています。
  • 仕入先・親会社との関係:特定のメーカーからの仕入れが多いほど、そのメーカーの戦略や製品の動きに業績が左右されます。
  • 何の価格で業績が動くか:松田産業は貴金属価格、トーメンデバイスはメモリ価格、岩谷産業はLPガスの輸入価格、スズケンは国が毎年改定する薬価の影響を受けます。
  • 利益はどの事業で出ているか:兼松は売上最大の食料より、ICTソリューションと電子・デバイスで利益の6割強を稼ぎます。売上の大きさと利益の大きさは一致しないことがあります。このほか、サンゲツ約9.8%(⁠経常利益)です。

歴史の違い

兼松

  1. 1889年兼松房治郎が神戸で「⁠豪州貿易兼松房治郎商店」を開きます。
  2. 1918年株式会社兼松商店として設立し、神戸本店のほか東京とシドニーに支店を置きます。
  3. 1967年江商と合併して兼松江商になります。
  4. 1999年「⁠構造改革計画」を発表し、「⁠第二の創業」に取り組みます。

サンゲツ

  1. 1849年表具師が名古屋で「⁠山月堂」を創業します。
  2. 1953年個人商店の山月堂を株式会社にします。
  3. 1970年社名をサンゲツに変え、名古屋に初のショールームを開きます。
  4. 1996年東京証券取引所市場第一部に上場し、米国に子会社を設立します。

いま何に賭けているか

兼松

中期経営計画「⁠integration 1.1」で、「⁠効率的かつ持続可能なサプライチェーンの変革をリードするソリューションプロバイダー」をVisionに掲げています。DX、GX、イノベーションを重点的に強化するとし、サイバーセキュリティ企業への投資、バイオ炭の開発企業への出資、宇宙や空飛ぶクルマに関する新規事業などに取り組んでいます。

サンゲツ

1960年以来の社是「⁠誠実(⁠INTEGRITY)」を「⁠中期経営計画 2029」のスタートに合わせて改めて掲げています。インテリア事業に続く収益の核となる事業を育てることを重要な課題にしています。

よくある質問

兼松とサンゲツはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収は兼松が約1,017万円、サンゲツが約662万円。兼松のほうが約355万円高い。
兼松とサンゲツはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数は兼松が81.1点、サンゲツが66.3点で、兼松が上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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