ポーラ・オルビスホールディングスとアース製薬の違い
年収・残業・稼ぎ方・歴史を、
3行でいうと
- 30歳に
換算した 年収は ポーラ・オルビスホールディングスが 約576万円、 アース製薬が 約590万円。 ほぼ 同じ 水準。 - 売上高は
ポーラ・オルビスホールディングスが 1,703億円、 アース製薬が 1,792億円で、 規模は 近い。 - 売上に
対する 利益の 割合は ポーラ・オルビスホールディングスが 10.0%、 アース製薬が 5.0%で、 ポーラ・オルビスホールディングスの ほうが 稼ぐ 力が 強い。
数字で比べる
| ポーラ・オルビスホールディングス | アース製薬 | |
|---|---|---|
| 働きやすさの | 42.8点 | 60.2点 |
| 平均年収 | 766万円 | 771万円 |
| 30歳換算年収 | 約576万円 | 約590万円 |
| 月の平均残業 | 9.4時間 | 未公表 |
| 有給取得率 | 未公表 | 未公表 |
| 平均勤続年数 | 5年 | 11.1年 |
| 売上高 | 1,703億円 | 1,792億円 |
| 売上に | 10.0% | 5.0% |
| 売上の | 0.95倍 | 0.88倍 |
| 従業員数 | 278人 | 1,401人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は
- 当サイトの
働きやすさの 点数は ポーラ・オルビスホールディングスが 42.8点、 アース製薬が 60.2点で、 アース製薬が 上回る。
何で稼いでいるかの違い
ポーラ・オルビスホールディングス
ポーラ・オルビスホールディングスは、
売上の
アース製薬
アース製薬は、
売上の
この業界の稼ぎ方の基本
- 日用品の
会社は、 洗剤・紙 おむつ・歯みが きなどの 毎日 使う 商品で 安定して 稼ぐのが 基本です。 花王は ハイジーンリビングケア事業を 「安定収益領域」と 位置づけています。 - 化粧品の
会社は 海外、 特に 中国・アジアの 比重が 高くなっています。 資生堂は 中国・トラベルリテール事業が 売上の 約36%で 最大です。 - ユニ・チャームは
国内で ベビーケアや フェミニンケアの 対象人口が 減る 一方、 ウェルネスケアや ペットケアへの 引き合いは 強いと しています。 小林製薬は 2024年の 紅麹関連製品の 健康被害を 受け、 信頼回復に 取り組んでいます。
会社を見分ける軸
- 利益率は
同じ :税引前利益では種類の 利益で 比べる ユニ・チャーム約11.1%、 花王約10.1%、 ライオン約9.3%です。 経常利益では ロート製薬約14.0%、 小林製薬約10.3%、 ポーラ・オルビスホールディングス約10.0%、 コーセー約6.5%です。 この ほか、 アース製薬約5.0% (経常利益)です。 - 売り方の違い:ポーラは
委託販売の ビューティーディレクターに よる カウンセリング販売、 オルビスは 通信販売から 始まりました。 資生堂は 1923年に チェインストア制度を 採用しています。 - 何から
始まったか :花王は洋小間物商、 資生堂は 銀座の 薬局、 ライオンは 石鹸・歯みが きの 商店、 ユニ・チャームは 建材の 会社、 小林製薬は 雑貨・化粧品店、 ロート製薬は 大阪の 薬房から 始まりました。
歴史の違い
ポーラ・オルビスホールディングス
- 1929年鈴木忍が
静岡で 訪問販売の 個人事業を 始めます。 - 1940〜1946年ポーラ化粧品本舗
(今のポーラ化成工業)を 設立し、 販売部門を 独立させます。 - 1984年オルビスを
設立し、 通信販売を 始めます。 - 2006年持株会社と
して 当社を 設立します。
アース製薬
- 1925年兵庫県赤穂市で
木村製薬所を 設立します。 - 1964年社名を
アース製薬に 変えます。 - 1970年大塚製薬を
中核と する 大塚グループが 資本参加します。 - 2012年バスクリンを
完全子会社にします。
いま何に賭けているか
ポーラ・オルビスホールディングス
創業100周年の
アース製薬
経営理念は
どちらを選ぶかの目安
- 業績の
安定を 重視するなら、 利益率の 高い ポーラ・オルビスホールディングスの ほうが 景気の 波に 強い。
よくある質問
- ポーラ・オルビスホールディングスと
アース製薬は どちらが 年収が 高い? - 30歳に
換算した 年収は ポーラ・オルビスホールディングスが 約576万円、 アース製薬が 約590万円。 ほぼ 同じ 水準。 - ポーラ・オルビスホールディングスと
アース製薬は どちらが 働きやすい? - 当サイトの
働きやすさの 点数は ポーラ・オルビスホールディングスが 42.8点、 アース製薬が 60.2点で、 アース製薬が 上回る。 点数は 残業・有休・年収・勤続などの 公的データから 計算した もの。