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アース製薬株式会社の働きやすさ

メーカー/化学工業・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 4985)

A-
60.2/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
14.7 / 35点
心
11.2 / 25点
両立
12.8 / 20点
化学工業で 364社中 163位全体で 8,249社中 2,018位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アース製薬株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は化学工業の364社中163位(上位45%)。

強み賃上げ率は年2.72%で、給与がしっかり伸びている。中途採用比率は53.8%で、中途入社が当たり前の会社。健康経営優良法人(ホワイト500)の認定を受けている。

弱み売上は4年で0.88倍と縮小している。平均勤続は11.1年で、業界中央値(14.8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

アース製薬株式会社の年収

平均年収は 771万円(平均年齢42.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約590万円で、業界中央値(564万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.72%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

アース製薬株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.88倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は50.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期2,038億円114億円1,329人
2022年12月期1,523億円81.3億円1,352人
2023年12月期1,583億円67.9億円1,358人
2024年12月期1,693億円73.6億円1,393人
2025年12月期1,792億円88.9億円1,401人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

アース製薬株式会社の最近の動き

  • 2026/03/25 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年3月25日開催の取締役会において、「譲渡制限付株式報酬制度」(以下「本制度」)に基づき、当社の社外取締役を除く取締役、当社の取締役を兼務しない執行役員、及び当社の子会社の取締役(以下「対象取締役等」)に対し、自己株式(以下「本割当株式」)の処分(以下「本自己株式処分」)を行うことを… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

アース製薬株式会社の採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率:53.8%(2026/02/03公表) その前の2年:38.4%・49%

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

アース製薬株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.4
月の平均残業時間未公表12.9時間同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算
20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.4
15.4仮
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)14.7
30歳換算年収590万円564万円(590−400)÷24 = 7.97.9
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.72%1.5%5+(2.72−2)÷0.4 = 6.86.8
心(25点満点)11.2
平均勤続年数11.1年14.8年(11.1−5)×20÷15 = 8.18.1
採用10年前後の継続雇用割合60.5%61%(60.5−30)÷10 = 3.13.1
両立(20点満点・総合点には含めない)12.8
男性の育児休業取得率91.3%83%91.3×0.08 = 7.37.3
女性管理職比率12.6%9.5%12.6÷5 = 2.52.5
男女の賃金差異(男性=100)7074.3(70−50)÷40×6 = 33

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
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