株式会社日新ウエルネスの働きやすさ

サービス／生活関連サービス・娯楽業・東京都・従業員301〜500人

A-

63.5/ 100点

時

18.2 / 20点

身体

15 / 20点

金

10.3 / 35点

心

20 / 25点

両立

6.2 / 20点

生活関連サービス・娯楽業で 69社中 3位全体で 8,249社中 1,221位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社日新ウエルネスをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は生活関連サービス・娯楽業の69社中3位（上位5%）。

強み平均勤続は21.7年で、人が定着している。残業は月5時間で、業界中央値より6.2時間少ない。女性管理職比率は22.2%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（80%）より低い。有給取得率は60.1%で、業界中央値（71.5%）を下回る。採用から10年前後で残っているのは18.2%で、業界中央値（25.5%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.2
月の平均残業時間	5時間	11.2時間	20 − 5÷20.4×7.3 ＝ 18.2	18.2
身体（20点満点）				15
有給休暇の取得率	60.1%	71.5%	60.1×0.25 ＝ 15	15
金（35点満点）				10.3
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.9%	同じ業種の中央値2.9%で仮に計算 5＋(2.9−2)÷0.4 ＝ 7.3	7.3仮
心（25点満点）				20
平均勤続年数	21.7年	11.7年	(21.7−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	18.2%	25.5%	(18.2−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.2
男性の育児休業取得率	0%	80%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	22.2%	19.3%	22.2÷5 ＝ 4.4	4.4
男女の賃金差異（男性＝100）	62.3	66.4	(62.3−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法