ノヴィルホールディングス株式会社の働きやすさ

サービス／生活関連サービス・娯楽業・徳島県・従業員501〜1000人

57.6/ 100点

時

17.8 / 20点

身体

17.9 / 20点

金

10.3 / 35点

心

11.6 / 25点

両立

8.1 / 20点

生活関連サービス・娯楽業で 69社中 15位全体で 8,249社中 2,705位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ノヴィルホールディングス株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は生活関連サービス・娯楽業の69社中15位（上位22%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み平均勤続は13.7年で、人が定着している。残業は月6.2時間で、業界中央値より5時間少ない。

弱み女性管理職比率は2.8%で、登用は業界水準より遅れている。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性57.1）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.8
月の平均残業時間	6.2時間	11.2時間	20 − 6.2÷20.4×7.3 ＝ 17.8	17.8
身体（20点満点）				17.9
有給休暇の取得率	未公表	71.5%	同じ業種の中央値71.5%で仮に計算 71.5×0.25 ＝ 17.9	17.9仮
金（35点満点）				10.3
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.9%	同じ業種の中央値2.9%で仮に計算 5＋(2.9−2)÷0.4 ＝ 7.3	7.3仮
心（25点満点）				11.6
平均勤続年数	13.7年	11.7年	(13.7−5)×20÷15 ＝ 11.6	11.6
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	25.5%	同じ業種の中央値25.5%で仮に計算 (25.5−30)÷10 ＝ 0	0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.1
男性の育児休業取得率	未公表	80%	同じ業種の中央値80%で仮に計算 80×0.08 ＝ 6.4	6.4仮
女性管理職比率	2.8%	19.3%	2.8÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	57.1	66.4	(57.1−50)÷40×6 ＝ 1.1	1.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法