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株式会社エイチ・アイ・エスの働きやすさ

サービス/生活関連サービス・娯楽業・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 9603)

B
57.5/ 100点
時
16 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
12.4 / 35点
心
12.5 / 25点
両立
13.7 / 20点
生活関連サービス・娯楽業で 69社中 17位全体で 8,249社中 2,748位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社エイチ・アイ・エスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は生活関連サービス・娯楽業の69社中17位(上位25%)。

強み売上は4年で3.15倍に伸びている。賃上げ率は年3.77%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は14.4年で、人が定着している。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社エイチ・アイ・エスの年収

平均年収は 549万円(平均年齢37歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約471万円で、業界中央値(471万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.77%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年10月期の有価証券報告書。

株式会社エイチ・アイ・エスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で3.15倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は14.4%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年10月期1,186億円−636億円4,078人
2022年10月期1,427億円−490億円3,822人
2023年10月期2,522億円16.5億円3,984人
2024年10月期3,433億円105億円4,141人
2025年10月期3,731億円114億円4,447人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社エイチ・アイ・エスの最近の動き

  • 2026/09/11 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年9月11日開催の取締役会において、ラド観光株式会社の株式を取得し、子会社化することを決議いたしました。当該株式取得は、特定子会社の異動を伴う子会社取得に該当する。 原本
  • 2026/08/28 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、本日開催の取締役会において、当社の連結子会社であるJonview Inc.がアメリカに拠点を置くAmerican Ring Travel, Inc.の株式を取得し、子会社化することを決議いたしました。当該株式取得は、特定子会社の異動を伴う子会社取得に該当する。 原本
  • 2026/08/27 親会社・主要な子会社の異動
    当社の子会社であるFLY HUB TRAVEL PTE. LTD.は、2026年8月27日開催の取締役会において、当社の特定子会社であるFLY HUB TRAVEL BANGLADESH LTD.を解散及び清算することを決議いたしました。 原本
  • 2026/08/24 親会社・主要な子会社の異動
    当社の連結子会社であるH.I.S. Americas Inc.は、2026年6月30日開催の取締役会において、当社の特定子会社であるH.I.S. F&B LTDA.を解散及び清算することを決議いたしました。 原本
  • 2026/07/06 親会社・主要な子会社の異動
    当社の連結子会社である九州産業交通ホールディングス株式会社は、2026年7月6日開催の取締役会において、当社の特定子会社である九州産業交通ホールディングス株式会社を吸収合併存続会社、九州産交リテール株式会社、及び九州産交ツーリズム株式会社を吸収分割承継会社、同じく当社の特定子会社である株式会社KAS… 原本
  • 2026/06/12 業績に大きく影響する出来事
    特別損失の計上 連結決算におけるリース解約に伴う損失の計上 当社の連結子会社であるGUAM REEF HOTEL, INC.が賃借している土地を購入することを決議いたしました。これに伴い、第3四半期連結会計期間において、既存の不動産賃貸借契約のリース解約に伴う… 原本
  • 2026/05/29 親会社・主要な子会社の異動
    当社及び当社の連結子会社であるGROUP MIKI HOLDINGS LIMITEDは、2026年5月29日開催の取締役会において、当社の特定子会社であるSAS CEETIZを解散及び清算することを決議いたしました。 原本
  • 2026/02/27 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年2月27日開催の取締役会において、当社の特定子会社である株式会社hapi-robo stの株式譲渡を決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社エイチ・アイ・エスの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16
月の平均残業時間未公表11.2時間同じ業種の中央値11.2時間で仮に計算
20 − 11.2÷20.4×7.3 = 16
16仮
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率66.3%71.5%66.3×0.25 = 16.616.6
金(35点満点)12.4
30歳換算年収471万円471万円(471−400)÷24 = 33
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.77%2.9%5+(3.77−2)÷0.4 = 9.49.4
心(25点満点)12.5
平均勤続年数14.4年11.7年(14.4−5)×20÷15 = 12.512.5
採用10年前後の継続雇用割合23.8%25.5%(23.8−30)÷10 = 00
両立(20点満点・総合点には含めない)13.7
男性の育児休業取得率87.8%80%87.8×0.08 = 77
女性管理職比率19.3%19.3%19.3÷5 = 3.93.9
男女の賃金差異(男性=100)68.566.4(68.5−50)÷40×6 = 2.82.8

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年10月時点、有価証券報告書 2025年10月期。点数の計算方法

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  1. 1株式会社都筑生活関連サービス・娯楽業・愛知県66A
  2. 2株式会社バンダイナムコエクスペリエンス生活関連サービス・娯楽業・東京都63.6A-
  3. 3株式会社日新ウエルネス生活関連サービス・娯楽業・東京都63.5A-
  4. 4株式会社 三洋商事生活関連サービス・娯楽業・鳥取県63.3A-
  5. 5株式会社バンダイナムコアミューズメント生活関連サービス・娯楽業・東京都61.9A-
  6. 6株式会社ダイナム生活関連サービス・娯楽業・東京都61.2A-
  7. 7株式会社オータ生活関連サービス・娯楽業・東京都59.7B
  8. 8株式会社ABC生活関連サービス・娯楽業・静岡県59.6B
  9. 9株式会社JTB生活関連サービス・娯楽業・東京都59B
  10. 10株式会社慶尚生活関連サービス・娯楽業・岡山県59B

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