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株式会社 ティップネスの働きやすさ

サービス／生活関連サービス・娯楽業・東京都・従業員501〜1000人

B
57.5/ 100点
時
16 / 20点
身体
17.9 / 20点
金
10.3 / 35点
心
13.3 / 25点
両立
12.7 / 20点
生活関連サービス・娯楽業で 69社中 16位全体で 8,249社中 2,744位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 ティップネスをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は生活関連サービス・娯楽業の69社中16位（上位24%）。

強み平均勤続は15年で、人が定着している。男性の育休取得率は88.9%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は17%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 ティップネスの最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社 ティップネスの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：5人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社 ティップネスの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）16
月の平均残業時間11.1時間11.2時間20 − 11.1÷20.4×7.3 ＝ 1616
身体（20点満点）17.9
有給休暇の取得率未公表71.5%同じ業種の中央値71.5%で仮に計算
71.5×0.25 ＝ 17.9		17.9仮
金（35点満点）10.3
30歳換算年収未公表471万円同じ業種の中央値471万円で仮に計算
(471−400)÷24 ＝ 3		3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表2.9%同じ業種の中央値2.9%で仮に計算
5＋(2.9−2)÷0.4 ＝ 7.3		7.3仮
心（25点満点）13.3
平均勤続年数15年11.7年(15−5)×20÷15 ＝ 13.313.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表25.5%同じ業種の中央値25.5%で仮に計算
(25.5−30)÷10 ＝ 0		0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）12.7
男性の育児休業取得率88.9%80%88.9×0.08 ＝ 7.17.1
女性管理職比率17%19.3%17÷5 ＝ 3.43.4
男女の賃金差異（男性＝100）64.866.4(64.8−50)÷40×6 ＝ 2.22.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法

公式サイト ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  1. 1株式会社都筑生活関連サービス・娯楽業・愛知県66A
  2. 2株式会社バンダイナムコエクスペリエンス生活関連サービス・娯楽業・東京都63.6A-
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  4. 4株式会社 三洋商事生活関連サービス・娯楽業・鳥取県63.3A-
  5. 5株式会社バンダイナムコアミューズメント生活関連サービス・娯楽業・東京都61.9A-
  6. 6株式会社ダイナム生活関連サービス・娯楽業・東京都61.2A-
  7. 7株式会社オータ生活関連サービス・娯楽業・東京都59.7B
  8. 8株式会社ABC生活関連サービス・娯楽業・静岡県59.6B
  9. 9株式会社JTB生活関連サービス・娯楽業・東京都59B
  10. 10株式会社慶尚生活関連サービス・娯楽業・岡山県59B

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