株式会社サンスタッフの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・愛知県・従業員301〜500人

45.1/ 100点

時

11.8 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

7.8 / 35点

心

6.9 / 25点

両立

14.7 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 657位全体で 8,249社中 6,114位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社サンスタッフをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中657位（下位41%）。

強み女性管理職比率は36.7%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は86%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性62）。残業は月23時間で、業界中央値を11時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.8
月の平均残業時間	23時間	12時間	20 − 23÷20.4×7.3 ＝ 11.8	11.8
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				6.9
平均勤続年数	8.9年	8.5年	(8.9−5)×20÷15 ＝ 5.2	5.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.7
男性の育児休業取得率	86%	66.7%	86×0.08 ＝ 6.9	6.9
女性管理職比率	36.7%	15.9%	36.7÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	62	72.7	(62−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法