CDS株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・愛知県・従業員301〜500人・上場（証券コード 2169）

56.3/ 100点

時

16 / 20点

身体

20 / 20点

金

8.2 / 35点

心

12.1 / 25点

両立

12.3 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 144位全体で 8,249社中 3,072位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

CDS株式会社をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中144位（上位13%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。賃上げ率は年2.74%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は12.8年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は2.9%で、登用は業界水準より遅れている。30歳換算の年収は約431万円で、業界中央値より59万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 512万円（平均年齢37.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約431万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.74%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.05倍、従業員数は1.03倍。直近の自己資本比率は83.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16
月の平均残業時間	11.1時間	12時間	20 − 11.1÷20.4×7.3 ＝ 16	16
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	81.1%	74.2%	81.1×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				8.2
30歳換算年収	431万円	490万円	(431−400)÷24 ＝ 1.3	1.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.74%	1.6%	5＋(2.74−2)÷0.4 ＝ 6.9	6.9
心（25点満点）				12.1
平均勤続年数	12.8年	8.5年	(12.8−5)×20÷15 ＝ 10.4	10.4
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.3
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	2.9%	15.9%	2.9÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	74.7	72.7	(74.7−50)÷40×6 ＝ 3.7	3.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2024年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法