中日本興業の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・愛知県・従業員300人以下・上場（証券コード 9643）

50.3/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

3.1 / 35点

心

12.9 / 25点

両立

13.2 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 402位全体で 8,249社中 4,828位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

中日本興業をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中402位（上位37%）。

強み売上は4年で1.50倍、従業員も1.17倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。平均勤続は13.4年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性60.5）。30歳換算の年収は約372万円で、業界中央値より118万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 530万円（平均年齢46.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約372万円で、業界中央値（490万円）の76%。過去約5年の賃上げは 年1.25%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.50倍、従業員数は1.17倍。直近の自己資本比率は61.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/05/14　監査法人の異動
当社は、令和８年５月13日開催の取締役会において、金融商品取引法第193条の2第1項及び第2項の監査証明を行う監査公認会計士等の異動に関し、令和８年６月24日開催予定の第93回定時株主総会において、「会計監査人選任の件」を付議することを決議いたしました。原本
2026/01/28　代表者の異動
当社は、令和８年１月27日開催の臨時取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				3.1
30歳換算年収	372万円	490万円	(372−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.25%	1.6%	5＋(1.25−2)÷0.4 ＝ 3.1	3.1
心（25点満点）				12.9
平均勤続年数	13.4年	8.5年	(13.4−5)×20÷15 ＝ 11.2	11.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.2
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	18.2%	15.9%	18.2÷5 ＝ 3.6	3.6
男女の賃金差異（男性＝100）	60.5	72.7	(60.5−50)÷40×6 ＝ 1.6	1.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法