トップ › サービス › サービス業（その他） › リニカル

リニカルの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・大阪府・従業員300人以下・上場（証券コード 2183）

C
48.4/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
7.7 / 35点
心
6.4 / 25点
両立
16.2 / 20点
サービス業（その他）で 1,108社中 483位全体で 8,249社中 5,352位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

リニカルをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中483位（上位44%）。

強み女性管理職比率は37.3%で、業界内では高い部類。中途採用比率は88%で、中途入社が当たり前の会社。30歳換算の年収は約585万円で、業界中央値より95万円高い。

弱み賃上げ率は年-1.26%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。直近の決算は赤字（経常利益）。売上は4年で0.75倍と縮小している。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

リニカルの年収

平均年収は 683万円（平均年齢37.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約585万円で、業界中央値（490万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年-1.26%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

リニカルの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で0.75倍、従業員数は0.67倍。直近の自己資本比率は33.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期116億円11.8億円417人
2023年3月期125億円12.8億円365人
2024年3月期123億円7.9億円314人
2025年3月期104億円−5.0億円281人
2026年3月期86.7億円−20.2億円280人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

リニカルの最近の動き

  • 2026/08/05　業績に大きく影響する出来事
    当社の連結子会社であるLINICAL KOREA CO., LTD.より、配当金1,000百万韓国ウォン（110百万円）を受領いたしました。 原本
  • 2026/05/15　業績に大きく影響する出来事
    ①減損損失（連結・個別）(ⅰ)のれんの減損損失（連結） 当社グループの欧州事業ののれんについて、当初予定していた収益が見込めなくなったため、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、減損損失を計上することといたしました。 (ⅱ)固定資産の減損損失（連結・個別） 当社が… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

最新のニュースを検索 ↗

リニカルの採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率：88%（2026/04/30公表）　その前の2年：71%・100%
  • 中途採用の人数（直近年度）：24人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

リニカルの認定・公表事案

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7		15.7仮
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）7.7
30歳換算年収585万円490万円(585−400)÷24 ＝ 7.77.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）-1.26%1.6%5＋(-1.26−2)÷0.4 ＝ 00
心（25点満点）6.4
平均勤続年数8.5年8.5年(8.5−5)×20÷15 ＝ 4.74.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 ＝ 1.7		1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）16.2
男性の育児休業取得率72.7%66.7%72.7×0.08 ＝ 5.85.8
女性管理職比率37.3%15.9%37.3÷5 ＝ 66
男女の賃金差異（男性＝100）79.672.7(79.6−50)÷40×6 ＝ 4.44.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

サービス業（その他）で点数が高い会社

  1. 1株式会社カプコンサービス業（その他）・大阪府75.6S
  2. 2富士通ISサービス株式会社サービス業（その他）・神奈川県72.4S-
  3. 3スペースサービス業（その他）・東京都71.3S-
  4. 4ドリームインキュベータサービス業（その他）・東京都71S-
  5. 5ベイカレントサービス業（その他）・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業（その他）・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業（その他）・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業（その他）・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業（その他）・東京都68.2A+
  10. 10株式会社ダスキンサービス業（その他）・大阪府68A+

サービス業（その他）のランキングをすべて見る（1,108社）

サービス業（その他）で点数が近い会社

  1. 480株式会社テレコメディアサービス業（その他）・東京都48.5C
  2. 481ナルネットコミュニケーションズサービス業（その他）・愛知県48.4C
  3. 482マンパワーグループ株式会社サービス業（その他）・東京都48.4C
  4. 484京西スタッフサービス株式会社サービス業（その他）・東京都48.4C
  5. 485アイドマ・ホールディングスサービス業（その他）・東京都48.3C
  6. 486ウイルフラップ株式会社サービス業（その他）・石川県48.3C

大阪府のサービスで点数が高い会社

  1. 1株式会社カプコンサービス業（その他）・大阪府75.6S
  2. 2非破壊検査株式会社専門・技術サービス業・大阪府69.3A+
  3. 3株式会社ダスキンサービス業（その他）・大阪府68A+
  4. 4株式会社JALグランドサービス大阪サービス業（その他）・大阪府66.4A
  5. 5NCS&A株式会社サービス業（その他）・大阪府65.9A

大阪府のランキングを見る