京西スタッフサービス株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員301〜500人

48.4/ 100点

時

9.3 / 20点

身体

18 / 20点

金

7.8 / 35点

心

13.3 / 25点

両立

10.9 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 484位全体で 8,249社中 5,354位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

京西スタッフサービス株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中484位（上位44%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性89.1）。平均勤続は13.5年で、人が定着している。女性管理職比率は25%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（66.7%）より低い。残業は月30時間で、業界中央値を18時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				9.3
月の平均残業時間	30時間	12時間	20 − 30÷20.4×7.3 ＝ 9.3	9.3
身体（20点満点）				18
有給休暇の取得率	72%	74.2%	72×0.25 ＝ 18	18
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				13.3
平均勤続年数	13.5年	8.5年	(13.5−5)×20÷15 ＝ 11.3	11.3
採用10年前後の継続雇用割合	50%	47.1%	(50−30)÷10 ＝ 2	2
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.9
男性の育児休業取得率	0%	66.7%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	25%	15.9%	25÷5 ＝ 5	5
男女の賃金差異（男性＝100）	89.1	72.7	(89.1−50)÷40×6 ＝ 5.9	5.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年10月時点。点数の計算方法