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大塚化学株式会社の働きやすさ

メーカー/化学工業・大阪府・従業員501〜1000人

A-
61.9/ 100点
時
16.8 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
10.6 / 35点
心
15.6 / 25点
両立
16.4 / 20点
化学工業で 364社中 136位全体で 8,249社中 1,587位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大塚化学株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は化学工業の364社中136位(上位38%)。

強み男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性95.3)。中途採用比率は68%で、中途入社が当たり前の会社。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

大塚化学株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

大塚化学株式会社の採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率:68%(2025/08/14公表) その前の2年:62%・54%
  • 中途採用の人数(直近年度):49人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

大塚化学株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)プラチナくるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16.8
月の平均残業時間9時間12.9時間20 − 9÷20.4×7.3 = 16.816.8
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)10.6
30歳換算年収未公表564万円同じ業種の中央値564万円で仮に計算
(564−400)÷24 = 6.8
6.8仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.5%同じ業種の中央値1.5%で仮に計算
5+(1.5−2)÷0.4 = 3.8
3.8仮
心(25点満点)15.6
平均勤続年数14.4年14.8年(14.4−5)×20÷15 = 12.512.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)16.4
男性の育児休業取得率140%83%140×0.08 = 88
女性管理職比率11.8%9.5%11.8÷5 = 2.42.4
男女の賃金差異(男性=100)95.374.3(95.3−50)÷40×6 = 66

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法

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  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
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  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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