株式会社オプテージの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・大阪府・従業員1001〜5000人

54.2/ 100点

時

13 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.7 / 35点

心

10.5 / 25点

両立

12.5 / 20点

情報通信業で 928社中 306位全体で 8,249社中 3,712位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社オプテージをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中306位（上位33%）。

強み平均勤続は11年で、人が定着している。男性の育休取得率は101%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は2.6%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月19.7時間で、業界中央値を4.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13
月の平均残業時間	19.7時間	15時間	20 − 19.7÷20.4×7.3 ＝ 13	13
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	80%	76.6%	80×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				10.5
平均勤続年数	11年	8年	(11−5)×20÷15 ＝ 8	8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.5
男性の育児休業取得率	101%	83.3%	101×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	2.6%	12.3%	2.6÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	76.9	78.2	(76.9−50)÷40×6 ＝ 4	4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法