三菱総研DCS株式会社の働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員1001〜5000人

54.2/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

16.1 / 20点

金

10.7 / 35点

心

12.1 / 25点

両立

15.2 / 20点

情報通信業で 928社中 304位全体で 8,249社中 3,696位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三菱総研DCS株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中304位（上位33%）。

強み平均勤続は12.2年で、人が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。女性管理職比率は15.5%で、業界内では高い部類。

弱み有給取得率は64.2%で、業界中央値（76.6%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	13.1時間	15時間	20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3
身体（20点満点）				16.1
有給休暇の取得率	64.2%	76.6%	64.2×0.25 ＝ 16.1	16.1
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				12.1
平均勤続年数	12.2年	8年	(12.2−5)×20÷15 ＝ 9.6	9.6
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.2
男性の育児休業取得率	89%	83.3%	89×0.08 ＝ 7.1	7.1
女性管理職比率	15.5%	12.3%	15.5÷5 ＝ 3.1	3.1
男女の賃金差異（男性＝100）	83.5	78.2	(83.5−50)÷40×6 ＝ 5	5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年9月時点。点数の計算方法