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株式会社gumiの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員301〜500人・上場(証券コード 3903)

B
54.1/ 100点
時
18.2 / 20点
身体
20 / 20点
金
11.5 / 35点
心
4.4 / 25点
両立
13.3 / 20点
情報通信業で 928社中 309位全体で 8,249社中 3,742位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社gumiをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は情報通信業の928社中309位(上位34%)。

強み残業は月4.9時間で、業界中央値より10.1時間少ない。男性の育休取得率は150%で、業界より進んでいる。賃上げ率は年2.39%で、給与がしっかり伸びている。

弱み売上は4年で0.48倍と縮小している。従業員数が4年で0.64倍に減っている。平均勤続は6.4年で、業界中央値(8年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。
  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社gumiの年収

平均年収は 621万円(平均年齢37歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約533万円で、業界中央値(549万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.39%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年4月期の有価証券報告書。

株式会社gumiの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.48倍、従業員数は0.64倍。直近の自己資本比率は71.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年4月期189億円−38.9億円433人
2023年4月期160億円−1,905万円446人
2024年4月期121億円−45.1億円424人
2025年4月期89.4億円21.0億円312人
2026年4月期91.8億円21.7億円279人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社gumiの最近の動き

  • 2026/09/11 業績に大きく影響する出来事
    (1)当社グループにて保有する暗号資産に関して、暗号資産相場の変動による時価の算定を行った結果、暗号資産評価損を連結決算および個別決算において営業外費用として計上いたします。 3.当該事象の損益及び連結損益に与える影響額 当該事象の発生により、2027年4月期… 原本
  • 2026/06/12 業績に大きく影響する出来事
    (1)当社グループにて保有する暗号資産に関して、暗号資産相場の変動による時価の算定を行った結果、暗号資産評価益を連結決算において営業外収益として計上いたします。 (2)持分法適用会社であるgumi Cryptos Capital 2号ファンドにおいて、暗号資産… 原本
  • 2026/03/13 業績に大きく影響する出来事
    当社グループにて保有する暗号資産に関して、暗号資産相場の変動による時価の算定を行った結果、暗号資産評価益および暗号資産評価損を連結決算および個別決算においてそれぞれ営業外収益および営業外費用として計上いたします。 3.当該事象の損益及び連結損益に与える影響額 … 原本
  • 2025/12/12 業績に大きく影響する出来事
    当社グループにて保有する暗号資産に関して、暗号資産相場の変動による時価の算定を行った結果、暗号資産評価益を連結決算において営業外収益として計上いたします。 3.当該事象の連結損益に与える影響額 当該事象の発生により、2026年4月期第2四半期連結累計期間におい… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)18.2
月の平均残業時間4.9時間15時間20 − 4.9÷20.4×7.3 = 18.218.2
身体(20点満点)20
有給休暇の取得率83%76.6%83×0.25 = 2020
金(35点満点)11.5
30歳換算年収533万円549万円(533−400)÷24 = 5.55.5
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.39%1.8%5+(2.39−2)÷0.4 = 66
心(25点満点)4.4
平均勤続年数6.4年8年(6.4−5)×20÷15 = 1.91.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.3
男性の育児休業取得率150%83.3%150×0.08 = 88
女性管理職比率10.8%12.3%10.8÷5 = 2.22.2
男女の賃金差異(男性=100)70.778.2(70.7−50)÷40×6 = 3.13.1

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年4月期。点数の計算方法

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  4. 4株式会社野村総合研究所情報通信業・東京都78S
  5. 5KDDI株式会社情報通信業・東京都77.3S
  6. 6TKC情報通信業・栃木県76.4S
  7. 7株式会社大塚商会情報通信業・東京都76.1S
  8. 8日本オラクル情報通信業・東京都74.9S
  9. 9AGS株式会社情報通信業・埼玉県73.7S-
  10. 10東宝株式会社情報通信業・東京都72.4S-

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