田岡化学工業株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・大阪府・従業員301〜500人・上場（証券コード 4113）

58.5/ 100点

時

16 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

7.1 / 35点

心

16.5 / 25点

両立

13.6 / 20点

化学工業で 364社中 191位全体で 8,249社中 2,477位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

田岡化学工業株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は化学工業の364社中191位（下位48%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性81.9）。採用から10年前後たっても70.3%が残っており、若手が定着している。女性管理職比率は11.9%で、業界内では高い部類。

弱み賃上げ率は年0.12%で、業界中央値（1.5%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 714万円（平均年齢40.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約564万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.12%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.03倍、従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は63.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16
月の平均残業時間	11.2時間	12.9時間	20 − 11.2÷20.4×7.3 ＝ 16	16
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				7.1
30歳換算年収	564万円	564万円	(564−400)÷24 ＝ 6.8	6.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.12%	1.5%	5＋(0.12−2)÷0.4 ＝ 0.3	0.3
心（25点満点）				16.5
平均勤続年数	14.4年	14.8年	(14.4−5)×20÷15 ＝ 12.5	12.5
採用10年前後の継続雇用割合	70.3%	61%	(70.3−30)÷10 ＝ 4	4
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.6
男性の育児休業取得率	80%	83%	80×0.08 ＝ 6.4	6.4
女性管理職比率	11.9%	9.5%	11.9÷5 ＝ 2.4	2.4
男女の賃金差異（男性＝100）	81.9	74.3	(81.9−50)÷40×6 ＝ 4.8	4.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法