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株式会社 ナリス化粧品の働きやすさ

メーカー/化学工業・大阪府・従業員501〜1000人

B
59.5/ 100点
時
17.7 / 20点
身体
17.1 / 20点
金
10.6 / 35点
心
14.1 / 25点
両立
15.8 / 20点
化学工業で 364社中 179位全体で 8,249社中 2,223位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 ナリス化粧品をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は化学工業の364社中179位(上位50%)。

強み女性管理職比率は43.5%で、業界内では高い部類。プラチナくるみんの認定を受けている。残業は月6.4時間で、業界中央値より6.5時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは39.5%で、業界中央値(61%)を下回る。

入社前に確認したいこと

  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。
  • 勤続年数は未公表。直近3年の離職率を聞いておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 ナリス化粧品の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社 ナリス化粧品の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):10人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社 ナリス化粧品の認定・公表事案

プラチナくるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)17.7
月の平均残業時間6.4時間12.9時間20 − 6.4÷20.4×7.3 = 17.717.7
身体(20点満点)17.1
有給休暇の取得率68.5%75.6%68.5×0.25 = 17.117.1
金(35点満点)10.6
30歳換算年収未公表564万円同じ業種の中央値564万円で仮に計算
(564−400)÷24 = 6.8
6.8仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.5%同じ業種の中央値1.5%で仮に計算
5+(1.5−2)÷0.4 = 3.8
3.8仮
心(25点満点)14.1
平均勤続年数未公表14.8年同じ業種の中央値14.8年で仮に計算
(14.8−5)×20÷15 = 13.1
13.1仮
採用10年前後の継続雇用割合39.5%61%(39.5−30)÷10 = 11
両立(20点満点・総合点には含めない)15.8
男性の育児休業取得率80%83%80×0.08 = 6.46.4
女性管理職比率43.5%9.5%43.5÷5 = 66
男女の賃金差異(男性=100)72.974.3(72.9−50)÷40×6 = 3.43.4

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法

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  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
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  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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