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小林製薬株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・大阪府・従業員1001〜5000人

B
59.6/ 100点
時
13.8 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
12.7 / 35点
心
14.2 / 25点
両立
12.8 / 20点
化学工業で 364社中 177位全体で 8,249社中 2,195位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

小林製薬株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は化学工業の364社中177位（上位49%）。

強み採用から10年前後たっても83.3%が残っており、若手が定着している。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。女性管理職比率は14.3%で、業界内では高い部類。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性65.5）。平均勤続は11.9年で、業界中央値（14.8年）より短い。残業は月17.3時間で、業界中央値を4.4時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

小林製薬株式会社の年収

平均年収は 755万円（平均年齢41.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約592万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.89%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

小林製薬株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.07倍、従業員数は1.08倍。直近の自己資本比率は76.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期1,553億円280億円1,607人
2022年12月期1,663億円283億円1,631人
2023年12月期1,735億円273億円1,645人
2024年12月期1,656億円269億円1,665人
2025年12月期1,657億円170億円1,737人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

小林製薬株式会社の最近の動き

  • 2026/08/06　親会社・主要な子会社の異動
    2026年8月6日開催の当社取締役会の決議により、当社の特定子会社である江蘇小林製薬有限公司に異動が生じることとなりました。 原本
  • 2026/02/03　業績に大きく影響する出来事
    当社及び当社グループは、2025年12月期において、宮城県黒川郡大和町に建設中の医薬品工場（以下、「仙台新工場」）ならびにタイ王国の現地法人KOBAYASHI Pharmaceutical Manufacturing (Thailand)Co., Ltd.にて… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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小林製薬株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：65人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

小林製薬株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.8
月の平均残業時間17.3時間12.9時間20 − 17.3÷20.4×7.3 ＝ 13.813.8
身体（20点満点）18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 ＝ 18.9		18.9仮
金（35点満点）12.7
30歳換算年収592万円564万円(592−400)÷24 ＝ 88
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.89%1.5%5＋(1.89−2)÷0.4 ＝ 4.74.7
心（25点満点）14.2
平均勤続年数11.9年14.8年(11.9−5)×20÷15 ＝ 9.29.2
採用10年前後の継続雇用割合83.3%61%(83.3−30)÷10 ＝ 55
両立（20点満点・総合点には含めない）12.8
男性の育児休業取得率95%83%95×0.08 ＝ 7.67.6
女性管理職比率14.3%9.5%14.3÷5 ＝ 2.92.9
男女の賃金差異（男性＝100）65.574.3(65.5−50)÷40×6 ＝ 2.32.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

化学工業で点数が高い会社

  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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  4. 4テクノスマート機械製造業・大阪府73.5S-
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