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ACSLの働きやすさ

メーカー/機械製造業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 6232)

C
47.1/ 100点
時
14.3 / 20点
身体
19 / 20点
金
10.4 / 35点
心
3.4 / 25点
両立
10.6 / 20点
機械製造業で 269社中 266位全体で 8,249社中 7,859位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ACSLをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は機械製造業の269社中266位(下位2%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み売上は4年で5.19倍に伸びている。30歳換算の年収は約602万円で、業界中央値より87万円高い。

弱み平均勤続は3.9年で、業界中央値(14.7年)より短い。直近の決算は赤字(経常利益)。賃上げ率は年0.8%で、業界中央値(2.1%)に届いていない。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ACSLの年収

平均年収は 788万円(平均年齢42.4歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約602万円で、業界中央値(515万円)の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年0.8%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

ACSLの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で5.19倍、従業員数は0.77倍。直近の自己資本比率は29.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期5.0億円−12.1億円70人
2022年12月期16.4億円−21.7億円71人
2023年12月期9.0億円−21.0億円87人
2024年12月期26.6億円−21.9億円52人
2025年12月期26.0億円−10.8億円54人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ACSLの最近の動き

  • 2026/08/24 その他の重要な出来事
    2026年8月24日付の当社取締役会において、欧州及びアジアを中心とする海外市場(但し、米国及びカナダを除く。)において募集する当社普通株式の発行(以下「本海外募集」という。)を決議し、これに従って本海外募集が開始されました。 原本
  • 2026/08/05 業績に大きく影響する出来事
    当社グループは、保有する投資有価証券の一部を売却いたしました。 原本
  • 2026/02/16 業績に大きく影響する出来事
    ① 営業外費用の内容当社の持分法適用会社についての持分法の適用及び同社向け貸付金についての回収可能性の検討の結果、連結決算において持分法による投資損失を、個別決算においては貸倒引当金繰入額を営業外費用に計上しております。② 特別損失の内容当社は、上記①に伴い持… 原本
  • 2026/01/06 業績に大きく影響する出来事
    当社は、経済産業省令和4年度第2次補正予算「中小企業イノベーション創出推進事業」に係る事業者に採択され、「行政等ニーズに応える小型空撮ドローンの性能向上と社会実装」事業(以下、本事業)を進めており、本事業に係る補助金として2025年12月26日に385,733… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.3
月の平均残業時間未公表16時間同じ業種の中央値16時間で仮に計算
20 − 16÷20.4×7.3 = 14.3
14.3仮
身体(20点満点)19
有給休暇の取得率未公表76.1%同じ業種の中央値76.1%で仮に計算
76.1×0.25 = 19
19仮
金(35点満点)10.4
30歳換算年収602万円515万円(602−400)÷24 = 8.48.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.8%2.1%5+(0.8−2)÷0.4 = 22
心(25点満点)3.4
平均勤続年数3.9年14.7年(3.9−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表63.8%同じ業種の中央値63.8%で仮に計算
(63.8−30)÷10 = 3.4
3.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)10.6
男性の育児休業取得率未公表82%同じ業種の中央値82%で仮に計算
82×0.08 = 6.6
6.6仮
女性管理職比率未公表4.1%同じ業種の中央値4.1%で仮に計算
4.1÷5 = 0.8
0.8仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表71.1同じ業種の中央値71.1で仮に計算
(71.1−50)÷40×6 = 3.2
3.2仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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  5. 5株式会社島津製作所機械製造業・京都府75S
  6. 6小松製作所機械製造業・東京都74.7S
  7. 7DMG森精機機械製造業・奈良県74.6S
  8. 8グローリー株式会社機械製造業・兵庫県74.5S
  9. 9オルガノ株式会社機械製造業・東京都74S
  10. 10テクノスマート機械製造業・大阪府73.5S-

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