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プレシジョン・システム・サイエンスの働きやすさ

メーカー／機械製造業・千葉県・従業員300人以下・上場（⁠証券コード 7707）

C
46/ 100点
時
14.3 / 20点
身体
19 / 20点
金
1.4 / 35点
心
11.3 / 25点
両立
17.1 / 20点
機械製造業で 269社中 220位全体で 8,249社中 5,916位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（⁠100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「⁠仮」と付けています。

プレシジョン・システム・サイエンスの分析

どういうビジネスか

稼ぎ方自社で作って売るメーカー型。設備と開発力が競争力になる。
顧客からの依頼ごとに作って納める受注型。受注の量が業績と忙しさに直結する。

有価証券報告書「⁠事業の内容」を読む当社グループ(⁠当社及び当社の関係会社)は、当社及び子会社1社、持分法適用関連会社1社で構成されており、主としてバイオ関連業界において、ラボ(⁠研究室)自動化や臨床検査用の各種装置、それらに使用される試薬や反応容器などの消耗品類の開発及び製造販売を行っております。

業界の中の位置

上場210社の中で売上185位の比較的小さな会社（⁠売上高52.2億円）。売上高に対する経常利益の割合は3.0%で、機械製造業の上場企業の中央値（⁠9.6%）より低い。売上は4年で0.70倍（⁠業界の中央値1.27倍）、従業員は1.40倍。
→ 利益率が業界より低く、価格競争や固定費の重さを抱えている可能性がある。収益改善の打ち手を経営方針で確かめたい。
→ 売上が縮んでおり、同業と比べても勢いは弱い。立て直しの中で配置転換や組織の見直しが起きやすい局面にある。

働き方

平均勤続は10.9年（⁠機械製造業の中央値14.7年）で短い。
機械製造業の傾向：受注生産は納期に合わせた波があり、据え付けやアフターサービスで出張が多い職種もある。

経営の向き

当社グループは、企業理念として「⁠独自の基盤技術を継続的に創出し、誰にでも使いやすく高精度な検査システムを提供することで、病気の早期発見と予防に貢献し、すべての人々が健康で自分らしく生きられる社会の実現を目指すこと」を掲げています。この理念のもと、次の二点を重点方針として取り組んでおります。出典：有価証券報告書「⁠経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」

面接で確かめたいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 海外売上の比率、受注残の推移、サービス部門の出張の頻度を確かめたい。
機械製造業という業界の見方

どう稼ぐか工作機械、建設機械、ロボット、空調、事務機器など、ほかの産業の設備として使われる機械。顧客の設備投資に連動して受注が上下する。

年収の決まり方世界シェアの高い機械メーカーは利益率が高く、年収も高い。受注の波が賞与に表れやすい。

プレシジョン・システム・サイエンスの選考対策

一言でいうと

プレシジョン・システム・サイエンスは、上場210社の中で売上185位の比較的小さな会社。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。

面接の冒頭で「⁠当社をどう理解していますか」と聞かれたときの土台になる。ここに自分の言葉で1つ具体例を足すと伝わりやすい。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

プレシジョン・システム・タケダ機械助川電気工業明治機械
売上高52.2億円50.8億円54.7億円55.1億円
利益率3.0%8.8%21.5%-3.2%
4年の売上の伸び0.70倍1.14倍1.48倍0.73倍
30歳換算年収395万円391万円445万円416万円
月の残業未公表未公表未公表未公表

「⁠なぜ同業の他社ではなく当社か」には、この違いを自分の経験や関心とつなげて答える。数字は面接で使えるが、出典（⁠有価証券報告書）を添えると説得力が増す。

求める人物像

よく使われている言葉：品質・成長

これらの言葉に当てはまる自分の経験を、1つずつ「⁠状況・自分がしたこと・結果」で話せるように用意しておきたい。

会社自身が挙げているリスク

継続企業の前提に関する重要事象等。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

「⁠当社の課題は何だと思うか」と聞かれたら、この中から自分の仕事に近いものを1つ選び、どう貢献できるかまで話すと深みが出る。

よく聞かれる質問と答えの材料

なぜこの業界か
「⁠自社で作って売るメーカー型」というビジネスのどこに関心があるかを、自分の経験から話す。
なぜ当社か
上の「⁠同業との違い」から1つ選び、それが自分にとってなぜ大事かを話す。
当社の課題は
会社自身が挙げている「⁠継続企業の前提に関する重要事象等」などを入口に、自分ならどう動くかまで。

プレシジョン・システム・サイエンスの年収

平均年収は 552万円（⁠平均年齢45.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約395万円で、業界中央値（⁠515万円）の77%。過去約5年の賃上げは 年0.57%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(⁠平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年6月期の有価証券報告書。

プレシジョン・システム・サイエンスの勢い（⁠5年間の推移）

売上高は4年で0.70倍、従業員数は1.40倍。直近の自己資本比率は69.9%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年6月期74.3億円1.8億円90人
2023年6月期52.8億円−11.4億円102人
2024年6月期39.8億円−10.1億円88人
2025年6月期46.9億円−1.4億円92人
2026年6月期52.2億円1.6億円126人

有価証券報告書「⁠主要な経営指標等の推移」（⁠連結）。従業員数は提出会社単体の数（⁠ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（⁠銀行など金融業はもともと低い）。

プレシジョン・システム・サイエンスの最近の動き

  • 2026/08/14　業績に大きく影響する出来事
    当社は、現時点での将来の課税所得を見積り、繰延税金資産の回収可能性を検討した結果、法人税等調整額(⁠益)を計上しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（⁠株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（⁠20点満点）14.3
月の平均残業時間未公表16時間同じ業種の中央値16時間で仮に計算
20 − 16÷20.4×7.3 ＝ 14.3		14.3仮
身体（⁠20点満点）19
有給休暇の取得率未公表76.1%同じ業種の中央値76.1%で仮に計算
76.1×0.25 ＝ 19		19仮
金（⁠35点満点）1.4
30歳換算年収395万円515万円(395−400)÷24 ＝ 00
賃上げ率（⁠30歳換算年収の年率）0.57%2.1%5＋(0.57−2)÷0.4 ＝ 1.41.4
心（⁠25点満点）11.3
平均勤続年数10.9年14.7年(10.9−5)×20÷15 ＝ 7.97.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表63.8%同じ業種の中央値63.8%で仮に計算
(63.8−30)÷10 ＝ 3.4		3.4仮
両立（⁠20点満点・総合点には含めない）17.1
男性の育児休業取得率100%82%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率29.4%4.1%29.4÷5 ＝ 5.95.9
男女の賃金差異（⁠男性＝100）未公表71.1同じ業種の中央値71.1で仮に計算
(71.1−50)÷40×6 ＝ 3.2		3.2仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年6月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

機械製造業で点数が高い会社

  1. 1ディスコ機械製造業・東京都79.2S
  2. 2ローツェ機械製造業・広島県77S
  3. 3HOYA機械製造業・東京都75.9S
  4. 4株式会社IHI機械製造業・東京都75S
  5. 5株式会社島津製作所機械製造業・京都府75S
  6. 6小松製作所機械製造業・東京都74.7S
  7. 7DMG森精機機械製造業・奈良県74.6S
  8. 8グローリー株式会社機械製造業・兵庫県74.5S
  9. 9オルガノ株式会社機械製造業・東京都74S
  10. 10テクノスマート機械製造業・大阪府73.5S-

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機械製造業で点数が近い会社

  1. 217大和冷機工業機械製造業・大阪府48.2C
  2. 218マルマエ機械製造業・鹿児島県46.4C
  3. 219フクシマガリレイ株式会社機械製造業・大阪府46.2C
  4. 221中日本鋳工機械製造業・愛知県45.1C
  5. 222北里コーポレーション機械製造業・静岡県42C
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  1. 1セイコーインスツル株式会社電機・電子部品製造業・千葉県68.9A+
  2. 2キッコーマン食品株式会社食品・飲料製造業・千葉県65A
  3. 3株式会社横河ブリッジシステム建築鉄鋼・金属製品製造業・千葉県64.1A-
  4. 4マブチモーター株式会社電機・電子部品製造業・千葉県64A-
  5. 5キッコーマン株式会社食品・飲料製造業・千葉県63.9A-

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