富士電機の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、富士電機の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 富士電機はどんな会社か

富士電機は、発電設備や受変電設備などのエネルギー、インバータやモータなどのインダストリー、パワー半導体、自動販売機などの食品流通の4つを柱とする電機メーカーです。1923年に古河電気工業とドイツのシーメンス社の提携で設立されました。今の富士通は、1935年に富士電機の通信機部門を分離してできた会社です。

いまの状況：2024年度からの中期経営計画の最終年度（⁠2026年度）に、営業利益率11%以上、ROE12%以上などを目指し、売上高・営業利益とも過去最高の更新を目指すとしています。

転機：1969年自動販売機の製造を始めます／1984年社名を富士電機に変えます。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	1.23兆円	電機・電子部品製造業の上場202社中16位。
売上に対する経常利益の割合	11.3%	業界中央値8.5%より2.9ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.35倍	業界中央値は1.21倍。
従業員数（⁠単体）	10,901人	4年で1.03倍。
30歳換算年収	約608万円	業界中央値は約531万円。
月の平均残業	18.9時間	業界中央値は14.5時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは富士電機の企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

1923年に古河電気工業とシーメンス社の提携で生まれた会社で、富士通は富士電機の通信機部門から分かれた会社です。
会社は、生成AIなどで電力需要が増え、電力、製造業、データセンターなどで脱炭素や省エネ・電化の設備投資が堅調だとしています。
競争力のある「⁠強いコンポーネント」をベースに、付加価値の高いプラント・システム事業を広げる方針です。処遇制度は役割を基軸とした制度に変えるとしています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

富士電機株式会社は、上場202社の中で売上16位の大手。稼ぎ方は「⁠自社で作って売るメーカー型」。今は「⁠利益重視経営による更なる企業価値向上」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	富士電機	キーエンス	ルネサスエレクトロニクス	アドバンテスト
売上高	1.23兆円	1.17兆円	1.32兆円	1.13兆円
利益率	11.3%（⁠経常）	54.4%（⁠経常）	-2.3%（⁠税引前）	45.8%（⁠税引前）
4年の売上の伸び	1.35倍	1.55倍	1.33倍	2.71倍
30歳換算年収	608万円	1,953万円	501万円	781万円
月の残業	18.9時間	未公表	未公表	21.2時間

求める人物像

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・安全・デジタル・グローバル

どの事業に人がいるか

エネルギー：6,965人（⁠27%）
インダストリー：10,856人（⁠43%）
半導体：5,822人（⁠23%）
食品流通：1,825人（⁠7%）

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

よく聞かれる質問と答えの材料

入社後にやりたいこと: 会社がいま掲げているのは「⁠利益重視経営による更なる企業価値向上」。

5. 逆質問の例

2026年9月の合併について、現場の仕事にはどんな影響がありましたか。
配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。

同業他社との違い

日立製作所との違いパナソニックホールディングスとの違い三菱電機との違い日本電気との違い富士通との違いキヤノンとの違いリコーとの違いソニーグループとの違いシャープとの違い明電舎との違い沖電気工業との違い総合電機・ITをまとめて比較