株式会社セレスポの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員301〜500人

A-

62.3/ 100点

時

13.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

13.2 / 35点

心

17.2 / 25点

両立

12.4 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 54位全体で 8,249社中 1,506位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社セレスポをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中54位（上位5%）。

強み賃上げ率は年4.45%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は16.6年で、人が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性80.3）。

弱み売上は4年で0.56倍と縮小している。残業は月18.6時間で、業界中央値を6.6時間上回る。女性管理職比率は13.1%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 645万円（平均年齢43.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約477万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年4.45%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.56倍、従業員数は0.99倍。直近の自己資本比率は77.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.3
月の平均残業時間	18.6時間	12時間	20 − 18.6÷20.4×7.3 ＝ 13.3	13.3
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				13.2
30歳換算年収	477万円	490万円	(477−400)÷24 ＝ 3.2	3.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	4.45%	1.6%	5＋(4.45−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				17.2
平均勤続年数	16.6年	8.5年	(16.6−5)×20÷15 ＝ 15.5	15.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.4
男性の育児休業取得率	66.7%	66.7%	66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	13.1%	15.9%	13.1÷5 ＝ 2.6	2.6
男女の賃金差異（男性＝100）	80.3	72.7	(80.3−50)÷40×6 ＝ 4.5	4.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法