株式会社NTTマーケティングアクトProCXの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・大阪府・従業員1001〜5000人

A-

62.6/ 100点

時

13.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

7.8 / 35点

心

22.5 / 25点

両立

9.5 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 52位全体で 8,249社中 1,438位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社NTTマーケティングアクトProCXをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業（その他）の1,108社中52位（上位5%）。

強み平均勤続は22.3年で、人が定着している。採用から10年前後たっても55.1%が残っており、若手が定着している。

弱み男性の育休取得率は42.1%で、業界中央値（66.7%）より低い。女性管理職比率は12.5%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月17.5時間で、業界中央値を5.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.7
月の平均残業時間	17.5時間	12時間	20 − 17.5÷20.4×7.3 ＝ 13.7	13.7
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				22.5
平均勤続年数	22.3年	8.5年	(22.3−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	55.1%	47.1%	(55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.5
男性の育児休業取得率	42.1%	66.7%	42.1×0.08 ＝ 3.4	3.4
女性管理職比率	12.5%	15.9%	12.5÷5 ＝ 2.5	2.5
男女の賃金差異（男性＝100）	74.1	72.7	(74.1−50)÷40×6 ＝ 3.6	3.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点。点数の計算方法