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サンネクスタグループの働きやすさ

建設・不動産/不動産・物品賃貸業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 8945)

C
46.4/ 100点
時
14.8 / 20点
身体
18.4 / 20点
金
5.7 / 35点
心
7.5 / 25点
両立
11.8 / 20点
不動産・物品賃貸業で 217社中 203位全体で 8,249社中 7,901位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

サンネクスタグループをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中203位(下位7%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は14.3%で、業界内では高い部類。

弱み賃上げ率は年1.57%で、業界中央値(2.6%)に届いていない。30歳換算の年収は約442万円で、業界中央値より152万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

サンネクスタグループの年収

平均年収は 609万円(平均年齢44.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約442万円で、業界中央値(594万円)の74%。過去約5年の賃上げは 年1.57%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年6月期の有価証券報告書。

サンネクスタグループの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.02倍、従業員数は1.27倍。直近の自己資本比率は71.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年6月期87.0億円9.3億円44人
2023年6月期83.5億円9.0億円42人
2024年6月期83.7億円6.5億円51人
2025年6月期87.0億円7.6億円51人
2026年6月期88.8億円8.5億円56人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

サンネクスタグループの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.8
月の平均残業時間未公表14.5時間同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算
20 − 14.5÷20.4×7.3 = 14.8
14.8仮
身体(20点満点)18.4
有給休暇の取得率未公表73.6%同じ業種の中央値73.6%で仮に計算
73.6×0.25 = 18.4
18.4仮
金(35点満点)5.7
30歳換算年収442万円594万円(442−400)÷24 = 1.81.8
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.57%2.6%5+(1.57−2)÷0.4 = 3.93.9
心(25点満点)7.5
平均勤続年数8.6年8.8年(8.6−5)×20÷15 = 4.84.8
採用10年前後の継続雇用割合未公表56.8%同じ業種の中央値56.8%で仮に計算
(56.8−30)÷10 = 2.7
2.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11.8
男性の育児休業取得率未公表78.6%同じ業種の中央値78.6%で仮に計算
78.6×0.08 = 6.3
6.3仮
女性管理職比率14.3%10.5%14.3÷5 = 2.92.9
男女の賃金差異(男性=100)67.367.5(67.3−50)÷40×6 = 2.62.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年6月期。点数の計算方法

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