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株式会社カカクコムの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 2371）

C
48.9/ 100点
時
13.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
12.8 / 35点
心
3.8 / 25点
両立
15.1 / 20点
サービス業（その他）で 1,108社中 461位全体で 8,249社中 5,222位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社カカクコムをどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中461位（上位42%）。

強み売上は4年で1.82倍、従業員も1.19倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約644万円で、業界中央値より154万円高い。男性の育休取得率は88.9%で、業界より進んでいる。

弱み賃上げ率は年1.03%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。平均勤続は6.6年で、業界中央値（8.5年）より短い。残業は月17.5時間で、業界中央値を5.5時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 買収・再編の最中にある。配属や待遇が変わる可能性と、買収後の方針を面接で確認したい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社カカクコムの年収

平均年収は 755万円（平均年齢37.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約644万円で、業界中央値（490万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年1.03%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社カカクコムの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.82倍、従業員数は1.19倍。直近の自己資本比率は70.3%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期517億円209億円971人
2023年3月期608億円233億円1,059人
2024年3月期669億円261億円1,130人
2025年3月期784億円287億円1,140人
2026年3月期941億円273億円1,152人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社カカクコムの最近の動き

  • 2026/05/13　公開買付け（TOB）の対象
    Ｋａｍｇｒａｓ１株式会社が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本
  • 2026/03/18　主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社カカクコムの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：126人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社カカクコムの認定・公表事案

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.7
月の平均残業時間17.5時間12時間20 − 17.5÷20.4×7.3 ＝ 13.713.7
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）12.8
30歳換算年収644万円490万円(644−400)÷24 ＝ 10.210.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.03%1.6%5＋(1.03−2)÷0.4 ＝ 2.62.6
心（25点満点）3.8
平均勤続年数6.6年8.5年(6.6−5)×20÷15 ＝ 2.12.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 ＝ 1.7		1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）15.1
男性の育児休業取得率88.9%66.7%88.9×0.08 ＝ 7.17.1
女性管理職比率20.7%15.9%20.7÷5 ＝ 4.14.1
男女の賃金差異（男性＝100）76.172.7(76.1−50)÷40×6 ＝ 3.93.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  5. 5ベイカレントサービス業（その他）・東京都71S-
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  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業（その他）・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業（その他）・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業（その他）・東京都68.2A+
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