三井E&Sの働きやすさ

平均年収は 802万円（平均年齢40.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約642万円で、業界中央値（515万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年6.28%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.61倍、従業員数は61.73倍。直近の自己資本比率は46.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/05/14　業績に大きく影響する出来事
  当社の持分法適用関連会社に係る業績を取り込んだことにより持分法による投資利益を計上いたしました。 ③ 当該事象の損益に与える影響額当該事象により、2026年３月期の連結決算において持分法による投資利益75億円を営業外収益に計上いたしました。 原本
• 2026/02/10　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年２月10日（以下「本割当決議日」といいます。）開催の取締役会において、従業員持株会向け譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）に基づき、三井E&S従業員持株会（以下「本持株会」といいます。）を割当予定先として、自己株式（以下「本割当株式」といいます。）の処分（以… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。