三井海洋開発の働きやすさ

メーカー／機械製造業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 6269）

S-

72/ 100点

時

14.3 / 20点

身体

19 / 20点

金

32 / 35点

心

6.7 / 25点

両立

13.9 / 20点

機械製造業で 269社中 13位全体で 8,249社中 181位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三井海洋開発をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は機械製造業の269社中13位（上位5%）。

強み30歳換算の年収は約927万円で、業界中央値より412万円高い。賃上げ率は年6.32%で、給与がしっかり伸びている。女性管理職比率は14.5%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は7.5年で、業界中央値（14.7年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 1,196万円（平均年齢41.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約927万円で、業界中央値（515万円）の1.8倍。過去約5年の賃上げは 年6.32%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.17倍、従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は30.5%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2021年12月期	39.0億円	−3.4億円	202人
2022年12月期	27.4億円	5,484万円	184人
2023年12月期	35.7億円	2.1億円	190人
2024年12月期	41.9億円	3.1億円	195人
2025年12月期	45.8億円	5.1億円	222人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.3
月の平均残業時間	未公表	16時間	同じ業種の中央値16時間で仮に計算 20 − 16÷20.4×7.3 ＝ 14.3	14.3仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76.1%	同じ業種の中央値76.1%で仮に計算 76.1×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				32
30歳換算年収	927万円	515万円	(927−400)÷24 ＝ 22	22
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	6.32%	2.1%	5＋(6.32−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				6.7
平均勤続年数	7.5年	14.7年	(7.5−5)×20÷15 ＝ 3.3	3.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 (63.8−30)÷10 ＝ 3.4	3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.9
男性の育児休業取得率	100%	82%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	14.5%	4.1%	14.5÷5 ＝ 2.9	2.9
男女の賃金差異（男性＝100）	69.7	71.1	(69.7−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法