株式会社巴川コーポレーションの働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 3878）

64.5/ 100点

時

13.6 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

14.4 / 35点

心

17.6 / 25点

両立

11.6 / 20点

化学工業で 364社中 94位全体で 8,249社中 1,003位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社巴川コーポレーションをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は化学工業の364社中94位（上位26%）。

強み賃上げ率は年3.89%で、給与がしっかり伸びている。採用から10年前後たっても75%が残っており、若手が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性65.2）。女性管理職比率は6.6%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月18時間で、業界中央値を5.1時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 704万円（平均年齢44.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約513万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.89%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.08倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は34.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.6
月の平均残業時間	18時間	12.9時間	20 − 18÷20.4×7.3 ＝ 13.6	13.6
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				14.4
30歳換算年収	513万円	564万円	(513−400)÷24 ＝ 4.7	4.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.89%	1.5%	5＋(3.89−2)÷0.4 ＝ 9.7	9.7
心（25点満点）				17.6
平均勤続年数	14.8年	14.8年	(14.8−5)×20÷15 ＝ 13.1	13.1
採用10年前後の継続雇用割合	75%	61%	(75−30)÷10 ＝ 4.5	4.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.6
男性の育児休業取得率	100%	83%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	6.6%	9.5%	6.6÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	65.2	74.3	(65.2−50)÷40×6 ＝ 2.3	2.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法