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松本油脂製薬の働きやすさ

メーカー/化学工業・大阪府・従業員301〜500人・上場(証券コード 4365)

A-
64.4/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
13 / 35点
心
17.1 / 25点
両立
9.1 / 20点
化学工業で 364社中 97位全体で 8,249社中 1,015位公表データ 4/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

松本油脂製薬をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は化学工業の364社中97位(上位27%)。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み賃上げ率は年2.02%で、給与がしっかり伸びている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性53.7)。

入社前に確認したいこと

  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

松本油脂製薬の年収

平均年収は 755万円(平均年齢41.4歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約589万円で、業界中央値(564万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.02%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

松本油脂製薬の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.10倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は84.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期372億円77.4億円336人
2023年3月期396億円94.7億円338人
2024年3月期415億円107億円331人
2025年3月期431億円96.8億円329人
2026年3月期411億円108億円330人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

松本油脂製薬の最近の動き

  • 2026/02/19 代表者の異動
    当社は、2026年2月16日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.4
月の平均残業時間未公表12.9時間同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算
20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.4
15.4仮
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)13
30歳換算年収589万円564万円(589−400)÷24 = 7.97.9
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.02%1.5%5+(2.02−2)÷0.4 = 5.15.1
心(25点満点)17.1
平均勤続年数15.5年14.8年(15.5−5)×20÷15 = 1414
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9.1
男性の育児休業取得率未公表83%同じ業種の中央値83%で仮に計算
83×0.08 = 6.6
6.6仮
女性管理職比率未公表9.5%同じ業種の中央値9.5%で仮に計算
9.5÷5 = 1.9
1.9仮
男女の賃金差異(男性=100)53.774.3(53.7−50)÷40×6 = 0.60.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
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  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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