テーブルマーク株式会社の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・東京都・従業員1001〜5000人

53.6/ 100点

時

13.6 / 20点

身体

16.3 / 20点

金

8.8 / 35点

心

14.9 / 25点

両立

8.9 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 161位全体で 8,249社中 3,867位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

テーブルマーク株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中161位（下位39%）。

強み採用から10年前後たっても63%が残っており、若手が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性62）。男性の育休取得率は67%で、業界中央値（84%）より低い。有給取得率は65%で、業界中央値（76%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.6
月の平均残業時間	17.8時間	13.9時間	20 − 17.8÷20.4×7.3 ＝ 13.6	13.6
身体（20点満点）				16.3
有給休暇の取得率	65%	76%	65×0.25 ＝ 16.3	16.3
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				14.9
平均勤続年数	13.7年	14.5年	(13.7−5)×20÷15 ＝ 11.6	11.6
採用10年前後の継続雇用割合	63%	50.7%	(63−30)÷10 ＝ 3.3	3.3
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.9
男性の育児休業取得率	67%	84%	67×0.08 ＝ 5.4	5.4
女性管理職比率	8.3%	10%	8.3÷5 ＝ 1.7	1.7
男女の賃金差異（男性＝100）	62	69.7	(62−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点。点数の計算方法