福井コンピュータホールディングスの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・福井県・従業員300人以下・上場（証券コード 9790）

64.9/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

19.4 / 35点

心

11.7 / 25点

両立

16.5 / 20点

情報通信業で 928社中 704位全体で 8,249社中 7,065位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

福井コンピュータホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中704位（下位25%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は25%で、業界内では高い部類。賃上げ率は年3.08%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は11.9年で、人が定着している。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 818万円（平均年齢38.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約680万円で、業界中央値（549万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年3.08%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.16倍、従業員数は1.37倍。直近の自己資本比率は81.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/05/29　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本
2026/02/13　合併
福井コンピュータホールディングス株式会社（以下「当社」といいます。）は、2026年２月13日開催の取締役会において、株式会社ダイテックホールディング（以下「ダイテックホールディング」といい、当社と併せて「両社」といいます。）との間で、2027年４月１日（予定）を効力発生日として両社対等の精神の下で両… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				19.4
30歳換算年収	680万円	549万円	(680−400)÷24 ＝ 11.7	11.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.08%	1.8%	5＋(3.08−2)÷0.4 ＝ 7.7	7.7
心（25点満点）				11.7
平均勤続年数	11.9年	8年	(11.9−5)×20÷15 ＝ 9.2	9.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.5
男性の育児休業取得率	100%	83.3%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	25%	12.3%	25÷5 ＝ 5	5
男女の賃金差異（男性＝100）	73.1	78.2	(73.1−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法