日本エコシステムの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・愛知県・従業員300人以下・上場（証券コード 9249）

44.3/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

6.2 / 35点

心

3.8 / 25点

両立

11 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 700位全体で 8,249社中 6,259位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本エコシステムをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中700位（下位37%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み売上は4年で1.61倍、従業員も1.17倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は75%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は7.9%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は6.6年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 568万円（平均年齢40.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約452万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.61倍、従業員数は1.17倍。直近の自己資本比率は40.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/24　業績に大きく影響する出来事
2026年８月24日、以下の連結子会社は、臨時株主総会で剰余金の配当を決議いたしました。 ①会社名及び配当金額株式会社興電社 10百万円 JESファシリティーズ株式会社 400百万円株式会社三進 400百万円中央警備保障株式会社 150百万円 OTS株式… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				6.2
30歳換算年収	452万円	490万円	(452−400)÷24 ＝ 2.2	2.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				3.8
平均勤続年数	6.6年	8.5年	(6.6−5)×20÷15 ＝ 2.1	2.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11
男性の育児休業取得率	75%	66.7%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	7.9%	15.9%	7.9÷5 ＝ 1.6	1.6
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	72.7	同じ業種の中央値72.7で仮に計算 (72.7−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法